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浅议如何加强企业员工队伍建设
、散、懒的不良陋习。但是制定制度时,一定要坚持
法治理念
,不得与各项法律法规尤其是劳动法等法律法相抵触,否则制度执行起来就将失去合法合理性,引发
浚流清源 奋楫行船
,在中国特色社会主义法治道路上,烟草企业理应成为
法治理念
的积极实践者。合规是法治企业的基本要求,合规管理是落实严格规范、建设法治烟草的必由之路。 合规
浅谈推进廉政风险防控工作
》,集中观看《以人为本、执政为民》专题辅导片等,深入开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义
法治理念
教育以及党性党风教育,树立“以人为本、执政为民”的理念,
重庆分厂扎实推进“六五”普法教育(图)
烟草在线重庆消息 川渝中烟重庆分厂根据行业“六五”普法规划要求,认真贯彻落实各级法制宣传教育活动的要求,坚持普法与法治实践相结合,广泛传播
法治理念
江西省宁都县烟草行业发展别样“红”
;加强
法治理念
教育,使全体员工争做严守政治纪律的模范。从强化爱岗敬业、乐于奉献入手,帮助干部职工树立正确的思想意识。班子成员每月坚持下基层走市场,下网点跟班作业
被“抢”走的执法资本
一种“掠夺”,但这种“掠夺”应该在边界明确、众人皆知的法律框架下发生,这既是依法行事的出发点,也是执法之所以区别于一般暴力的根源所在。现代
法治理念
强调的“告知
论“首违不罚”在烟草专卖行政处罚中的适用
,从工具上的刚性执法转向追求价值上的良法善治目标。“首违不罚”恰恰是以人为本理念与
法治理念
的融合实践。对于轻微违法者“首违不罚”,进行说服教育,给予其自我矫正
探索新形势下如何加强烟草法规队伍建设
,从“一五”到“八五”普法,
法治理念
越来越多的渗透到行业的方方面面,进而影响企业对从事法律工作的人才队伍越来越重视。近年来,烟草行业对法
烟草零售许可证管理的法律风险防控
深入推进法治烟草建设的使命感和紧迫感,把
法治理念
、法治思维、法治要求贯穿于烟草管理的各个领域,落实到烟草专卖管理的各个环节,坚定捍卫并自觉执行专卖法律法规
烟草法治反腐对策初探
。 (一)推进烟草法治建设是坚持和完善烟草专卖制度的根本要求 “法治思维”是一种以
法治理念
为核心、以法治实践为基础的思维模式。烟草专卖制度是通过国家立法予以确定的、是行业
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