烟草在线重庆消息　　川渝中烟重庆分厂根据行业“六五”普法规划要求，认真贯彻落实各级法制宣传教育活动的要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘扬法治精神，积极组织开展法制宣传系列教育活动，不断增强干部员工的法制观念和法律素质，在工厂营造了学法尊法守法的良好氛围。

　　一、高度重视，强化组织领导

　　（一）成立组织机构。为促进工厂“六五”普法工作的顺利开展，2011年8月工厂新成立纪检科后，即将法制宣传职能由人力资源科调整到纪检科。并为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导，工厂成立了法制宣传领导小组和活动办公室，明确了各自的职能职责，要求加强工厂法制教育的计划、组织实施、指导督促，以正式文件形式下发。为确保工厂法制宣传教育活动的顺利实施提供了组织保障。

　　（二）制定工作规划。2011年是“六五”普法的启动之年，工厂为计划、有步骤地全面深入推进“六五”法制宣传教育工作，出台了《重庆分厂“六五”普法规划》。　“六五”普法规划从2011年开始，到2015年结束。分为宣传发动阶、组织实施、检查验收三个阶段。明确了工作目标、工作任务和工作措施。《规划》的出台实施，为工厂“六五”普法工作的顺利实施奠定了基础，绘制了框架、指明了方向。同时，工厂每年还结合《规划》要求，制定了年度普法宣教教育工作计划，确保工厂法制宣传教育工作全面持续深入推进。

　　（三）专题动员部署。方案一经制定，落实是关键。2011年11月28日，工厂组织召开了六五普法宣传教育活动动员大会，认真解读工厂“六五普法规范，提出工作要求，要求各级领导、各部门要高度重视六五普法工作，组织开展法制宣传学习教育活动，进行二级动员，引导员工学法尊法守法用法，提高员工的法制知识和法律素质。

　　二、精心组织，全面开展普法宣传教育工作　

　　在“六五”普法期间，工厂坚持把普法宣传教育工作作为一项基础性、长期性工作来抓，通过深入扎实地开展法制宣传系列主题教育活动，使法制宣传教育深入到厂区、车间、班组各个层面，深入到领导、干部、员工当中，努力提高工厂干部员工的法律素质和工厂法治管理水平，增强领导干部依法经营、依法管理、依法决策的能力，切实增强员工遵纪守法的主动性和自觉性。

法制宣传橱窗及LED显示屏

　　（一）强化法制宣传，用好“三大载体”。一是利用橱窗宣传普法教育活动。3年来，工厂通过橱窗宣传了工厂六五普法规划、烟草专卖法、安全生产法、全国六五普法和贯彻落实“八项规定”专题图片等内容，共出橱窗8期。二是利用电子显示屏幕宣传。共宣传烟草专卖法、法律六进等标语12条。三是利用网络宣传。纪检科在办事公开民主管理平台开辟了法制宣传板块，将行业、工厂法制宣传相关文件、法律法规进行公开；同时通过政务系统，转发了《川渝公司法制法规汇编》20余个法律，转发了各级法制宣传文件。并积极撰写稿件，实时宣传工厂法制宣传工作动态、亮点，共撰写法制宣传稿件14篇。通过全方位、多层次地开展法制宣传工作，在工厂形成了强大的视觉效应，营造了良好的法制宣传氛围。使法制宣传工作家喻户晓，人人皆知。

　　（二）重视法制培训，提升员工法律素质。工厂高度重视法制培训工作，纪检科先后派人参加了国资委举办的企业经营管理人员法制实务骨干暨企业法律顾问培训、招投标法等法律法规知识的培训，组织相关人员参加了工业公司举办的反腐倡廉知识讲座。并在工厂层面积极开展内部培训，先后组织开展烟草专卖法、行政强制法、安全生产法等法律法规知识培训讲座6次，受教育人次400多人次。通过大力强化培训，增强了员工的法律知识，提升了员工依法办事的能力和水平，为推进建标杆工厂建设提供法制保障。

　　（三）注重法规学习，持续强化员工法律意识。工厂坚持集中学习与员工分散自学相结合的方式，通过发放专题学习通知，印发专题学习内容、发放法律书刊等形式，引导员工自觉学习法律法规。3年来，共印发法制宣传专题学习内容22篇，针对不同层面，有针对性地发放了《领导干部廉洁从政教育读本》、《社会保险法知识问答》《法律法规汇编学习读本》、《行政强制法》、《新交通法规》、《信访工作条例》等法律法规书籍268本，并将这些法律书籍提供给工厂图书室，方便职工借阅，为员工创造了解法律、学习法律的良好条件。同时，纪检科还购买了《国有资产监督管理法律法规汇编》，为职能部门学习好和运用好法律法规知识，开展好法律咨询和法律服务工作提供了理论武装。通过深度学习，工厂干部员工依法行使权利、履行义务的意识明显增强，能够按照相关法律、法规表达自己的利益诉求、解决各种矛盾和纠纷调解，守法、依法办事的社会风尚基本形成。

　　（四）开展知识答题，以考促学，保证效果。开展知识答题活动是引导员工自觉学法的重要手段。3年来，工厂共组织开展12.4法制宣传教育知识答题、中干法制理论考试、两项法规知识答题、专卖内管人员知识答题活动共6次，参与答题活动1050人次。特别是2011年开展的12.4法制宣传知识答题活动做到了全员参与，通过以考促学，保证了学习效果，也调动了员工学法的积极性。

法制理论考试

　　（五）抓住重要节点，提升法制宣传的影响力。6.29和12.4是法制宣传纪念日，工厂抓住这两个重要时间节点，突出法制宣传主题，向广大员工传播法律知识。通过标语、橱窗、LED显示屏、主题活动载体等形式，积极开展法制宣传教育活动。从2011年以来，每年均拟定了《重庆分厂12.4法制宣传系列教育活动实施方案》，2011年，以“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”为主题，组织开展了“精读一本法律书籍、开展一次知识答题、办好一期宣传橱窗、举办一次法制培训”的“四个一”宣传教育活动。2012年，组织开展了以“传播法律知识，弘扬法制精神，树立社会主义法制理念”为主题的“五个一”法制宣传教育活动，开展了法制作品征集、法制培训、答题、图片展等活动，掀起了工厂法制宣传教育活动的新高潮，提升了工厂法制宣传的影响力。

　　（六）落实经费保障，确保普法工作顺利推进。工厂将落实经费保障的要求纳入“六五”普法规划中，确保活动顺利推进。在普法教育活动中，无论是工厂开展的法制培训、发放法律书刊、开展图片展，还是开展员工知识答题活动都需要经费支撑，在这些活动中，工厂共列支教育培训和工会经费近13万元，为工厂法制建设工作持续深入推进提供了物质保障。