烟草在线—吸烟有害健康！

创新型、复合型专卖数字化人才为主抓手，以观念转变促队伍转型。在此基础上，通过比对各类违法案件的发生规律，复盘违法行为过程，梳理不同时期、区域的历史

＋Ｎ”产业组合，实施“烟叶—菜”“烟叶—豆”“烟叶—薯”复合种植1.5万亩，非烟产业产值达1000万元以上，积极拓展“烟叶—农旅

为支撑的立体式、复合型烟草农业新型经营体系，为烟草农业现代化建设提供强而有力的生产组织保障。(四)立足美丽乡村建设，推进绿色烟叶发展全过程转型。绿色是农业的底色

及实践培训。同时，他们组建数字化创新型人才库、复合型人才库、专业技术人才队伍，明确了相关培养目标、培养方法与激励机制，激活人才队伍活力，全员数字创新

，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业青年科技人才作为项目负责人承担重大任务，40岁以下青年科技骨干在2022年总公司项目主要

。实行“揭榜挂帅”项目“里程碑”式管理，项目推进力度和质量进一步提升。在此基础上，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业

，着力培养“复合型”营销人员。聚焦创新提升动力。针对营销工作中的重点、难点问题，引导客户经理跳出思维定式，将创新创造与实际工作结合起来。成立创新小组，

;打造复合业态、开展多元化经营；开展实体化、市场化、生态化品牌运营，积极推动流通品牌下沉农网、现代流通新业态走入乡村，输出优质正向的责任价值……至2022年底

一专多能的复合型营销人才，着力推动营销队伍学习成果转化为实践技能。”赣州市烟草专卖局(公司)副经理李家人介绍道。聚焦多样化、科学化、实战化，赣州市烟草专卖局在队伍提能力

烟田保护制度落实落地。安康市烟草专卖局（公司）联合地方农业部门，共同规划在千亩示范村开展烟豆带状复合种植试点1万亩，让烟田产出“金叶”再结“金豆

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