烟草在线—吸烟有害健康！

红河集团不断创新质量管理人才队伍建设模式，2022年通过关键项目、重点项目攻关平台，开展了工艺质量管控数字化转型人才轮训，为集团培养了一批工艺质量复合型人才

域的专业培训和交流学习，一岗多能、一专多才的复合型创新人才不断崭露头角……渐渐地，创新对大家而言不再“遥不可及”。发现问题就及时提报，并通过创新课题加以解决——每个

建设，推动粮经烟协同发展，先后打造巫溪文峰、彭水三义等10个国家级烟区产业综合体，发展粮、豆、薯等复合种植近2万亩，亩产值从4500元增加到近

;实现更深层次的合作共赢。队伍建设保驾护航“技术与人才是数字化转型的关键，为了给企业数字化转型储备专业型人才和复合型人才，公司创建‘复烤加工数字化转型工作专班

，复合型专业人才培养步伐加快。数字潮涌逐浪高，奋楫扬帆立潮头。平江烟草将以更加强烈的责任感、使命感、紧迫感推进数字化转型，为推动行业高质量发展和现代化建设

传统低焦优势和消费认知，利用新型降焦复合滤棒、数字化克重控制技术、低焦补香技术等新技术，成功解决了超低焦与产品体验之间的矛盾，保证了产品的高品质、纯口味。笔者

，凉山州粮烟融合发展规模45.8万亩，烟地复种指数53.04%，粮食产量1.62亿公斤，农民实现增收5.85亿元。2023年，推进复合

专家结合六大平台项目和云平台建设，对业务和技术骨干进行了理论及实践培训。同时，他们组建数字化创新型人才库、复合型人才库、专业技术人才队伍，明确了相关培养目标

，湖南烟区共建设行业级烟稻产业综合体15个，全力打造烟稻复合产业带，持续延伸融合链条、丰富融合形态、打造融合样板、推动融合增效。一个个田间村里、园里园外的小故事

年分拣配送能力达到38万箱，共设置3条复合一体化高速分拣线，单线分拣效率2.4万条/小时，1条异型烟分拣线，分拣效率3000条/小时，

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