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“APCD”工作法在辖区卷烟市场中的运用
经营线索。四是其他信息收集。主要是来自内外部的信息反馈。内部即客户经理、送货员、内
管
员
等反馈的有关零售户经营状态、违法违规经营线索等信息。外部,即工商、公安等部门反馈的相关信息
客户经理应从营销团伙向营销团队转变
基层的县级营销部,客户经理大多是来自原来的访销员、市
管
员
或是分流烟厂工人,他们虽然在长期的工作过程中积累了丰富的基层工作经验,但是应变力不足,
关于做好年度专卖管理工作的思考
先进单位和卷烟打假标兵单位以及优秀稽查中队、优秀稽查员、优秀内
管
员
评比表彰活动,并实行重奖。强化卷烟打假经费保障,要把解决基层单位办案经费保障作为一个突出问题抓紧抓实抓好
客户经理应进行“四项修炼”
好上下沟通联动工作,还要协调好市
管
员
、送货员、电访员等其他几大员的服务工作,担子沉、任务重,如果没有真抓实干精神,很难把工作做好。 真抓实干
去库存要出重拳
的终端库存及销售情况进行数据收集和整理后,调查组还要求内
管
员
在市场调查过程中要注意收集卷烟套购方面的信息,加强对零售客户规范经营的宣传,教育零客客户自觉抵制
湖北黄冈市局各县局(营销部)开展节后服务营销
;分析节前销售状况,科学制定出切合实际的卷烟营销指导策略,有效指导节日后卷烟销售工作。 五是强化规范宣传,协助市
管
员
开展市场监管,强化客户守法
专分散收:有效提升烟叶收购等级纯度
的规范管理、认真执行工作流程与相关制度,按岗位配置人员,所有专业分级员、排票员、定级员、质
管
员
、主评员都必须通过严格的培训,培训合格后持证上岗。 严把
构建五个体系 强化内管监督有效性
;其中包括企业领导层的培训、中层及骨干的培训、一般员工和基层内
管
员
的培训。运用灵活多样的教育方式,调动企业人员参与内管培训教育的热情,在教育培训中做到因人而异,因
如何让市级局的内控制度发挥实效
,应严格按照制度规定和责任追究制度进行处罚,保证内控制度的贯彻落实。 4、加强对专卖内管人员的考核。由于部分辖区内
管
员
存在对派驻组下发的预警存在敷衍了事的情况,
防止违规经营要守好“四关”
、守好卷烟配送关,保证落地销售 要防止零售客户违法、违规经营,就要基层一线人员个个担责,客户经理、市
管
员
、配送员等“几大员”拧成一股绳才行。仅靠个人能力
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