烟草在线—吸烟有害健康！

充分利用现场模拟演练法。培训对象在专业教师设计的特定场景中，进行一段与安全工作有关的演示。然后由教师与观众作点评，指出演示不当的地方。这种培训方式信息传递多向化

培训”和采用“新商盟”视频系统等多措并举的形式，给力“理论解析，案例讨论、现场模拟、角色互换、小组展示、政策支持、经验交流、攀比激励”，充分挖掘零售终端“引领

定罪，办案民警只好将此人放出了派出所。　　　事后，邳州市局进一步加大宣传力度，重点对调包的客户现场模拟还原调包情景，同时，提醒广大客户擦亮

不同的考题，由专卖人员轮流进行现场模拟执法，评委现场打分点评。定期开展线路观摩活动，指定专人对专卖人员执法情况、零售客户评价、烟草专卖法律法规宣传情况等进行

，激发活力。以全员参与、立足岗位、贴近实战、注重实效为原则，积极开展诸如烟草行业法律法规知识竞赛、现场模拟办案比赛、现场卷烟鉴别比赛等活动，形成　“比、学、赶、帮

出现的“违规”操作为例子，进行现场模拟教学，引导员工从自己的“不规范”行为中找出隐患所在，进而教导员工只有坚持“标准”，才能做到安全。又如可举办“今天我是

继续完善，达到从整体上提高涉烟案件的查办效率。巩固措施持续加强县局专卖队伍建设，做到执法人员定期开展业务能力培训及法律法规的学习。定期进行执法现场模拟演练、突发状况有效

，有针对性地解决问题。因此，培训应该以开放式为主，通过组织观摩学习终端领袖形象店、集中培训会、上门宣传解释、利用新商盟网上平台现场模拟等，把终端客户可以

，充分运用假设论题的方式进行讨论，以游戏竞赛抢答、现场模拟操作、提问等等方法寓培训于娱乐中，积极推进培训方式方法的改革创新，实施全覆盖、多手段、高质量

，通过组织观摩学习终端领袖形象店、集中培训会、上门宣传解释、利用新商盟网上平台现场模拟等，把终端客户可以享受的权利、需要履行的职责，有什么好处和相关业务流程等向客户

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