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是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，建立横向到边、纵向到底的意识形态工作责任体系。同时，不定期组织员工开展形势政策教育，引导员工在中西方文化交流交融交锋

监督考核激励机制。对基层中队内部专卖管理监督失职、失查、渎职的行为进行追究、处罚，对基层中队内部专卖管理监督到位的，给予一定的表彰和奖励。　　“万丈高楼平地起

态势，以“零容忍”的态度惩治腐败，畅通信访举报渠道，严肃查办党员干部贪污受贿、失职、渎职、损害群众利益以及采购管理领域、工程建设领域的腐败案件，

犯罪、相关贪污贿赂和渎职犯罪的有关情况。当前安全生产形势依然严峻，务必高度重视，警钟长鸣。并强调，当前全行业安全生产工作面临几个特点，一是正值

，杜绝赌博、营私舞弊、吃拿卡要等违法渎职行为。四是严格考核，要加强目标考核，各项工作要做到有计划、有小结、有检查、有考核，考核要与经济责任制挂钩

监察，实行最严格的问责制度，并将安全工作与年度绩效考核挂钩，对责任不落实、监管不到位、存在失职渎职行为的人员，将依法依纪严厉问责。

进行追究。各级监督人员要提高业务水平，增强责任意识，从严从实要求，切实增强监督检查中发现问题的能力。对要强化监督问责，对于工作中失职、渎职

;做到移栽不结束不收队、工作任务未完成不收兵，强力推进移栽工作进度。对工作中出现失职、渎职等行为，严格追究相关人员责任，实行责任倒查追究制。　　　二是强化

;坚决杜绝“关系检查”、“人情检查”，如发现专卖人员渎职，甚至放纵、包庇涉烟违法犯罪的，县局将严肃追究有关责任人的相关责任。　　各稽查中队要充分认识整治外籍

渎职行为，严肃查处作风转变突出问题背后的腐败案件，涉嫌触犯刑律的一律移送司法机关处理。五是同步纳入绩效考核。活动情况纳入2013年度部门绩效考核，作为部门、个人

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