烟草在线—吸烟有害健康！

;为调动客户经理培育知名品牌的工作积极性，开展客户经理“黄鹤楼（硬金砂）品牌营销竞赛赢佳绩”技能竞赛活动，重点对上柜率和销量进行考核，

和引导，完善了创新激励机制，调动了职工的创新工作积极性和主动性，形成了全员参与创新的良好氛围。通过群众性全面质量管理活动、合理化建议、文明职工、文明集体评比

;关注甚少。按照权责对等、绩效激励的原则，如果只对内管人员进行责罚，没有相应的激励或奖励举措，长之以往，会造成内管人员岗位荣誉感和工作积极性的下滑

从业人员的工作积极性和热情，又阻碍了卷烟营销、市场管理以及企业建设等活动的有效开展，使得整个从业队伍看不到或找不到烟草行业的未来和方向，对于整个行业的发展趋势

行政主管部门关注的问题，例如技能鉴定、技能竞赛都是有益的尝试，但是从实际效果来看还是不尽如人意。笔者认为，要做好专卖队伍建设就要从调动工作积极性方面入手

工的工作积极性、主动性。　　（三）得益于周密的工作部署。年前认真筹备召开了新年开门红动员大会，对全年及一季度卷烟工作进行了全面安排，定期召开月度分析

的激励机制，常常是搞平均主义，干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，职工工作积极性不高。监管制度不健全。虽然设有专门的监管

有一定的进取心，工作积极性尚可，但思维保守僵化，缺乏忧患意识，容易产生安于现状，不思进取，不求过得硬，

;大家明白烟草商业企业必须依靠零售客户，要调动阿克苏烟草5500户零售客户工作积极性，把零售终端建设成为行业展示形象的窗口、宣传促销的阵地、信息采集的源头、联系消费者的纽带

，收集消费者意见并形成报告。　　调动员工工作积极性，关键要在以下三个方面动脑筋。事业兴衰，人才为要。全面实现“卷烟上水平”目标、保持行业持续健康平稳发展

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