烟草在线—吸烟有害健康！

“一种文化”。就是要着力营造一种“去虚务实、敢动真格、敢于较真”的文化氛围。　　一方面，要着力打造一种“实文化”。如，学习型党组织建设和创先争优等，时间和实践

发挥思想政治工作和企业文化工作的功能和作用，扎实推进学习型党组织建设。特别是在加强和改进党组中心组学习方面，要专门下发实施方案，“月明确主题、季集中学习”，

队伍建设，紧紧抓住思想理论建设这个根本，努力推进学习型党组织建设，深入推进干部人事制度改革，建设高素质干部队伍，深化

，与“企业管理创一流”活动相结合，与学习型、创新型、服务型组织建设相结合。浙江省局（公司）认为，这“三个结合”，是基层创优

、不同需求，为广大干部职工提供学习提高的机会，加快建立学习型企业的步伐。　　三要建立综合监管体系，提高干部职工自律意识。把企业文化建设与规范建设有机结合起来

更加规范、更富效率提供加强保障。　　3.三项重点。即一要强化学习实践。要以“学习型党组织”建设为契机，充分利用有效载体，开展全员读书活动；要通过各级党组织定期

，努力推进学习型党组织建设。把思想理论建设摆在党的建设更加重要位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进干部人事制度改革

，以企业的利益为重，争做学习型员工。在烟叶生产、收购等考核中，一直秉承，铁面无私，实事求是，公平公正的态度做事，

教育学生的一件有力的思想武器。现在烟草企业员工要打造经济升级版，要推进“卷烟上水平”，要适应“学习型社会”建设，就需要学习、培训，紧跟现代社会发展

和创新精神。　　（二）培训为主，素质提升　　培训是提升员工素质的有效方式。因此，开展一系列分类分层次的员工培训将有助于烟草流通创建学习型组织

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