烟草在线—吸烟有害健康！

”。　　2005年，2010年，大理州遭遇了严重干旱，全州靠以小水窖为主的烟水工程，解决了抗旱移栽和抗旱保苗的用水困难，年终烟叶生产仍获

制定出人才目标管理实施方案，摆上议事日程，年终进行盘点，促使人才培养目标落实到位。　　3.不拘一格选人才。首先要在现有员工中开展竞争上岗活动，使每位

工作，并做到年初有计划、年终有总结。2012年4月份，支部委员会按时做好了换届选举工作，12月份，由于领导班子调整，又及时进行了改选。支部书记

，发现问题及时指出、纠正和处理。　　2、将各岗位工作人员对标准和流程的执行情况与个人的月度绩效考核挂钩，并作为年终评先考核依据。　　3.　标准和流程的执行率不仅考核到

无小事，规范工作落在实处就要落地有声。湖北省局从小事着手紧抓规范，出台了“四个一律”规定，年终还要综合审计，由纪检监察部门进行监督检查。规定出台

，进一步提升终端品牌培育能力。二是运用终端媒体资源，发挥终端宣传功能。根据《形象终端建设管理办法》，通过对历年终端投入的收集、整理和归档，进一步

的待遇，享有年终优先“晋级晋档”的资格；另一方面还应加强对营销人员的教育培训工作，特别是狠抓营销技能等级鉴定工作，既要进行营销理论的系统培训

　　烟草在线摘自《湖南烟草》　　年终将近，从湖南中烟工业有限责任公司传来消息：度过2012年经济寒潮的大考，湖南烟草工业成绩将再度刷新：l至

、相关文件精神为主要内容，不定期以考试的形式对一线人员进行测试，学习成绩纳入年终考核，以此，促进一线人员学习驻店营销应知应会内容，

;制定县公司各阶段的完成进度表。在制定工作进度计划时，打破常规，实现年终目标前移，将年底要求完成的目标挪到年中提前完成，力争保证完成基本目标

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