烟草在线—吸烟有害健康！

效益和效率，转变发展方式，走内涵式发展道路；五是强化思想认识。推进“责任文化、执行力文化和廉洁文化”三大文化建设。同时，要建立领导干部问责机制、目标对

；问责机制，每个烟叶乡镇的党委书记为烟叶收购的第一责任人，对收购工作重视不够，指导不力，没有完成收购任务，造成社会

各级党政要切实加强领导，明确责任，建立健全相关工作机制，实行挂钩考核，严格督办督查，严肃问责机制，将“双控”措施贯穿于

职工意见反映渠道和反馈途径，建立健全质询、问责机制，有效保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。　　五是要加强职代会和工会建设。充分发挥职代会作用，

精心组织，周密安排。加强管理，分工明确，职责清晰，建立问责机制，州局（公司）成立项目办公室，

;要加大对内部人员的监督管理，确保烟草员工的工作开展到位，着力建立和完善相关的问责机制，加大对烟草员工工作中的失职、渎职、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、不作为

宣传部门和宣传干部队伍建设，做好宣传思想文化工作的规划、统筹、协调、指导、督促、检查，完善考核评价和问责机制。主动融入党和国家工作大局确保凝聚力不断增强胸怀“国之大者

隐患见底、措施到底、整改彻底，按期保质完成各项目标任务。同时，建立健全安全问责机制，实行常态化督责机制，确保责任追究全方位、全覆盖。2022年

，提速增效西湖区烟草专卖局（分公司）为将“窗口无否决权”工作落到实处，办证大厅工作人员与各部门之间实现“无缝”对接，建立问题反馈和问责

，党委与一线职工的联系更加紧密、沟通渠道更加顺畅；制定“我为群众办实事”长效机制实施办法，建立分析研判、交办落实、考核问责机制，确保职工意见建议有

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