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廉政学习交流、每年主要领导干部讲一次廉政党课、每年开展一次领导干部述职述廉活动、每季度开展一次部门岗位廉洁风险教育，不断增强党员干部的自律意识、法律意识和纪律观念，努力实现

，积极构建廉洁机制。加强对民主集中制执行情况的监督，严格落实纪律制度，建立健全考核机制和领导干部述职述廉制度；加强内部监督制约，认真抓好

、廉洁自律的能力水平。　　三是严格督导。把学习贯彻《准则》《条例》作为全面从严治党和党风廉政建设责任制的考核内容，作为党员领导干部述职述廉的重要内容，督促各单位、部门

”的问题，进一步提高人力资源配置水平，全面推进干部职工队伍建设，切实提高工作效率。　　会议期间，全体干部职工听取了全体中层干部的述职报告以及

不会做群众工作的干部，让群众来指出问题才更有力度和说服力。　　述职述廉是党内政治生活的一项重要政治制度。各级主管部门要加大对领导干部述职述廉的监督检查力度，从严从实抓好

2015年初，各单位要对教育实践活动整改落实情况进行一次“回头看”，对“四风”问题继续进行集中整治。　　会议还就省局（公司）机关副科级以上干部

“有进有出、新任纪检组长异地交流”等原则，充分考虑省局（公司）机关处级干部述职述廉情况，充分考虑市局（公司）领导干部年度考核

了每一名中层干部的述职，并从“创优、改进与创新、量化指标考核等工作推进”、“安全管理”、“部门间配合、协调”、“党风廉政”等十个方面对全体中层干部进行了考核打分。汇报结束后，

《麒麟复烤厂2014年组织绩效考核考评办法》作总体编制情况说明。　　会议期间，开展了中层干部述职评议，并分组讨论了厂长工作报告和麒麟厂组织绩效考评办法，最后表彰

等制度，真正形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，加大监督检查力度，

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