烟草在线—吸烟有害健康！

，系统规划职工教育培训体系，加强内训师培训、职工业务素能培训；根据分类培训原则，以内部培训为主，内外结合，重点培训卷烟营销人员

组织技术员开展内部培训，提高他们的计算机操作水平，为开展“142”体系打下坚实的基础。　　三、加大检查考核力度，分阶段予以通报。针对部分员工不重视“142

;全面落实安全责任制；外派学习与内部培训相结合，不断提升安全人员素质；突出关键环节和重点领域，持续强化安全管理；加大安全检查力度

，进一步增强了办事公开民主管理透明度。　　五是加强队伍建设，提高综合素质。突出教育、约束、监督、表率四个环节，开展专题教育、警示教育、内部培训，

培训工作负责；六要强化以内部培训为主的培训形式，学习借鉴“克隆培训”方法，大力推行内部“再培训”；七要加强培训师资队伍建设，按国家局

氛围。　　在推进网上订货的过程中，紫云县局（分公司）将抓好学习与培训列为重点，以培训方式为突破口，将内部培训与零售户培训形成有机

全员法律法规意识，使依法依规办事成为自觉行动；三要通过组建法律法规内训师队伍，不定期开展巡回演讲，进一步提升内部培训工作水平；四要

;在广泛开展内部培训、校企合作专业化培训和外出交流学习的基础上，组织开展管理骨干能力提升培训班、专业技术和专业管理类青年人才专题培训班，进一步革新全员思想观念、增强全员综合

，培养人才，借助政策的优势，不断提高市场对外开放水平。　　四是加强内部培训，提高烟草员工的素质。企业要发展，人才培养是关键。烟草行业自组

;制定出如下对策：　　对策一：提高客户经理、零售户的营销技巧和消费引导能力。　　措施1：开展营销人员内部培训会，学习低焦油卷烟产品知识和客户

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