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江西庐山市烟草:一抹“志愿”红 温暖沁人心
下树的时候,为解决果农人手短缺问题,庐山市烟草专卖局组织党员及
青年
员工
组成助农小分队,前往星子镇胜利村开展爱心助农活动。志愿者们来到桔园,化身“采摘
重庆中烟技能竞赛助力企业高质量人才发展
,全力支持工作室在技术攻关、技艺传承、技能推广等方面发挥作用。戴滔(右三)为
青年
员工
讲解气动角阀的结构原理2012年,重庆中烟工业有限责任公司“戴滔
“理工男”的快乐源泉
)不仅是具备日常全员创新的阵地,楚雄复烤厂更积极拓展
青年
员工
和技术技能人才成长通道,以及展示自我提高技术的平台,华健翔刚一转正便参加了第二届云贵豫烟草
“海洋”烟标
公司兰州卷烟厂召开以“践行高质量发展”为主题的
青年
员工
座谈会,努力为实现“兰州制造”向“兰州智造”的跨越添砖加瓦。2023年,甘肃烟草工业有限责任公司兰州卷烟厂积极组织全员
“五牛”牌烟标
员进行择优聘任。2023年,四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂工艺质量科组织协调制丝车间、物资管理科
青年
员工
进行跨部门QC小组活动经验交流学习,促进部门间的合作和沟通
“破译专家”朱建生:宝“鉴”锋从磨砺出
人员来说具有很强的迷惑性,但仍然有几个特征可以供大家参考……”朱建生手拿案例耐心地讲解着卷烟鉴别“干货”,周围的青年同志求知若渴、专心致志地听着。朱建生为
青年
员工
讲解卷烟鉴别
李本林:把坚守当做人生信条
真对待,怎么能够成材呢?”李本林对跟学的
青年
员工
语重心长的说道。这多年以来养成的习惯让李本林练就了独有的指上功夫——用自己的手感凭经验就能控制产品的水份、温度,成为了生产车间一台
铁汉柔情的“达哥”
的积极乐观、担当奉献,也为大家注入了快乐的因子,增进了同事之间的感情。乌达(左一)正在指导
青年
员工
学习设备。齐浩予摄机械修理的铁汉子2004年
以自主创新构筑从“制造”迈向“智造”的数字底座
人才资源,深挖内部潜力,精心遴选有专业背景的
青年
员工
承担起数据分析、数字建模、系统开发等工作。为有效解决项目开发过程中涌现出的各类技术难题,小组成员自发购买资料进行研究
江西庐山市烟草:厚植“廉文化”激发“廉活力”
,做到警钟长鸣、防微杜渐。庐山市烟草专卖局还充分利用走廊等空间,积极打造廉洁文化长廊,组织
青年
员工
和党员干部进行学习交流,使干部职工在潜移默化中接受廉洁教育
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