今年以来，江西省庐山市烟草专卖局积极探索廉洁文化建设工作新途径，通过开展廉洁微党课、宣讲纪法、观看视频、集体承诺、廉洁进网点等活动，厚植“廉文化”，推动廉洁文化落地生根，不断激发员工内生“廉活力”，推动“清廉单位”建设走深走实并取得实效。

以廉洁提示浸润人心

“广大党员干部要时刻守住底线，筑牢拒腐防变思想防线，持之以恒‘纠四风’树新风，共同营造风清气正的政治生态……”庐山市烟草专卖局主要负责人在廉洁工作提示会上如是说道。

庐山市烟草专卖局召开专题会议，对廉洁工作要求进行强调部署，传达学习上级部门关于做好正风肃纪工作的相关要求，通报行业内典型案例，警示全体职工时刻绷紧“廉洁弦”。为深入推进单位廉洁文化建设，庐山市烟草专卖局主要负责人袁瑛瑛带头开展廉政微党课活动，从“提高思想认识，深刻理解抓好节日期间作风建设的重要意义”“坚决纠正‘四风’，巩固深化落实中央八项规定精神成果”“坚守责任担当，加强监督检查”“加强廉政教育，增强拒腐防变能力”四个方面引导全体职工严守纪律和规矩，切实增强自我革命永远在路上的思想自觉和行动自觉，要求全员敬畏党纪国法、坚守初心使命，落实使命担当，为全体干部职工注入“清醒剂”，筑牢廉洁从业思想堤坝，在潜移默化中廉洁文化浸润人心的作用更加彰显。

以廉洁阵地教化人心

“初入职场的我们，要多对照党纪法规和单位规章制度，多问自己‘能不能’‘值不值’，果断拒绝‘第一次’！”新进员工饶丹在参观完单位的廉洁阵地后如此感慨道。

今年以来，庐山市烟草专卖局拓展廉洁教育的方式方法，充分利用本地廉政教育基地，结合“三会一课”和主题党日活动，组织干部职工开展廉政教育；同时在单位三楼开设清廉课堂，围绕干部职工日常工作涉及的廉洁风险点、吃拿卡要等微腐败行为，每季度开展廉洁微课堂活动，做到警钟长鸣、防微杜渐。庐山市烟草专卖局还充分利用走廊等空间，积极打造廉洁文化长廊，组织青年员工和党员干部进行学习交流，使干部职工在潜移默化中接受廉洁教育，促进廉洁文化入脑入心，营造出人人倡廉的良好氛围。此外，庐山市烟草专卖局定期组织党员干部观看廉洁警示教育片，教育引导党员干部哪些是能做的，哪些是不能做的，哪些是红线；通过警示教育帮助员工“算好人生七笔账”，进一步引导员工树立正确的人生观、权力观、价值观。

以廉洁举措凝聚人心

庐山市烟草专卖局始终坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重，提醒全员始终绷紧廉洁自律这根弦。扎实推进基层微腐败整治工作，深化专卖思想领域作风建设专项整治，组织全体干部职工签订《微腐败防治明示承诺书》，同时深入推进卷烟营销、行政许可、专卖执法等领域规范管理，定期通过WPS线上和线下实地调查等方式开展基层微腐败专项调查，进一步加强群众监督，切实提升营销服务质量和规范专卖执法行为。此外，为进一步了解员工的家风廉洁建设与思想动态等情况，叮嘱好家属当好“廉内助”，庐山市烟草专卖局班子成员到员工家中以拉家常的形式开展廉政家访，通过面对面的交谈，了解到家访对象的家庭情况及生活作风等情况，做好干部职工“八小时”之外的监督，通过廉政家访，形成了家企共防合力，进一步筑牢廉洁防范措施，夯实拒腐防变的堤坝。

下一步，庐山市烟草专卖局将持续推进廉洁文化建设，持续让廉洁文化进支部、进基层、进网点、进家庭，充分发挥示范引领作用，积极推动廉洁文化建设有机嵌入庐山市烟草高质量发展中。