烟草在线—吸烟有害健康！

，提高员工工作积极性。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。仅通过物质激励，可能使团队成员“唯利是图”，仅依靠精神激励，可能最终使成员认为是组织编织

一项，一年就能节省10多万元。　　太原烟草配送中心让各项管理在一个动态的标准下运行，不仅提高了效率、降低了成本，也充分调动了职工的工作积极性，从而形成一个

;自我发展、自我实现，得到企业认同和尊重的需求无疑成为激励员工工作积极性与主动性的重要因素。关注员工的尊重需求和自我实现需求，着眼于每位员工的发展，相信每位员工

完善奖励机制，对参与配合烟草执法的相关部门人员进行奖励，提高出勤人员的补助标准，调动相关部门特别是公安机关人员的工作积极性，加大对涉烟违法犯罪

，调动员工的工作积极性。通过理念宣贯、文化渗透，引领干部职工继承和发扬优良传统，接受新型的管理理念、经营理念，从精神和思维方式上革故鼎新，

精神奖励、物质奖励等方面进行奖励，让考核起到奖勤罚懒、激情励志、调动工作积极性的良好作用。并将考核结果作为年终评先选优、档次晋升、晋级晋职的重要依据；同时对得过且过

，做到有奖有罚，奖罚分明，有效调动了一线员工工作积极性。目前，一线员工行为规范，态度端正，执法讲文明，服务有

的差距；考核的分值也与绩效薪酬紧密挂钩，有奖有罚，调动工作积极性。　　　配人性化硬件。将办公区域划进行功能划分，配备现代化办公工具

，进一步调动员工工作积极性和主动性，激发员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。　　三是注重养成深入实际的调研作风。调查研究是成事之基、谋事之道和决策之本。干部要善于搞调查研究

;激发专卖工作人员的主观能动性和工作积极性，玉山县局以提高基层建设水平和专卖执法队伍素质为工作重点，严格执行专卖人员日常工作百分考核制度。并组织全体干部职工集中开展“政风

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