烟草在线—吸烟有害健康！

保持开放和包容，充分激发员工的创新精神和工作热情，促进带动新进员工和青年员工的加入到文化体系构建的队伍中来，更新行业价值观的时代元素和进步诉求。　　四、结语

智能工厂建设，培养储备智能制造领域的青年技术人才队伍，5月下旬，红河卷烟厂组织开展了一场面向生产一线业务岗位、以青年员工为主体的“超越杯”智能制造应用方案设计

，推进易地技改智能工厂建设，培养储备智能制造领域的青年技术人才队伍，5月下旬，红河卷烟厂组织开展了一场面向生产一线业务岗位、以青年员工为主

铁面无私地劝阻我们出行，又积极热情地为我们提供生活服务。” 　　青年员工李光，2月11日背上行李、提上两箱方便面主动返回原籍，在村里用六张板凳支起一张床

重回阿坝，请他们为现在的青年员工讲述创业之初的艰苦经历，让青年员工更加懂得珍惜现在来之不易的工作环境，将阿坝烟草的精神力量传递下去。　　让老同志老有所养享

。　　文化引领员工于无声处。推广和延伸行为规范建设成果，创建“五四”青年员工论坛，2017年28位青年员工分为四个小组，分别以科技立项报告的形式，将

怎么去营销？车间工人怎么去营销？但实实在在的举措很快到来。　　青年员工座谈会上四川中烟主要领导号召年轻人去一线市场；大量的办公、行政人员，

;‘两个服务、两个确保’点明了破解之道。”上烟集团团委书记高文博兴奋地说。　　2015年，围绕“两个服务、两个确保”，上烟集团团委联合相关部门举办了青年营销创意大赛、青年员工讲

没有想到的，你想到了，就往前走了一步。” 这2012年广西中烟柳州卷烟厂制丝车间“劳模与你话奋斗”青年员工分享会的一幕给人清晰地勾勒出了一个专注维修的粗线条韦斌

，在烟草企业形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。　　3、烟草企业积极引导青年员工业余生活。随着电脑网络对人们影响的加深，一些不成文的、不健康的生活观念和生活态度在

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