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江西新余市局严把“三关”开展科级干部选拔事宜
有关规定,坚持干部选拔任用原则,把信念坚定、为民务实、忠诚干净担当的高素质干部选拔出来,进一步优化干部队伍结构、激发
队伍
活力
,为余烟事业发展提供坚强的组织
江西吉安市公司跑出职能转型“加速度”
客户经理
队伍
活力
,实现营销队伍从“量”到“质”的转变。
安徽芜湖直属分局“以武论道”推动营销人员奋力奔跑
目标,在给予物质奖励的同时,实施月度绩效考核加分。通过以技能比武、正向激励的形式,不断激发
队伍
活力
、提升队伍水平,积极营造比学赶超的工作氛围
四川攀枝花市局(公司)举办拓展训练加强营销队伍建设
;也在体验中丰富自我、熔炼团队、共同成长,既锻炼了营销人员的意志力,增强了凝聚力,更培养了团队协作精神,展现了营销
队伍
的
活力
与激情
湖南省局(公司)举办全省系统第一届科技创新论坛
为推动高质量发展的强大动力;进一步激发科技人才
队伍
活力
,大力实施创新驱动发展战略,全面推进创新型企业建设。
江西萍乡市局开展“讲一遍”主题活动
贯市场化取向改革工作,还通过问题导向强化营销队伍建设,为盘活营销
队伍
活力
,进一步发挥营销基层人员全面辐射、典型带动作用,促进萍乡烟草全方位提质
广东深圳罗湖区局(公司)三项措施积极推进员工队伍建设
,不断推进企业高质量发展。 一是关注思想动态,激发员工
队伍
活力
。将深烟“心.行”文化理念精神融入日常工作,引导员工保持积极向上的良好思想状态,进一步
河北沧州市局“三抓”推动专卖队伍转型升级
、学、赶、帮、超”的热潮,持续提升工作效能。 狠抓绩效考核,激发
队伍
活力
。以制度强化专卖管理,严格落实专卖管理工作目标责任制和考核制度,
安徽中烟研究部署2019年度技术研发工作
;五是进一步激发
队伍
活力
。 会议表彰了技术中心2018年度先进个人。
安徽宣城市局(公司)召开2019年全市烟草工作会
是聚焦管理深度转型,开拓精益管理新路径;六是聚焦激发
队伍
活力
,探索队伍建设新载体。
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