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　　烟草在线邻水消息　　为贯彻落实“以人为本，人才强企”战略，进一步拓宽选人用人通道，优化配置人力资源，近日，四川广安市邻水县

　　烟草在线景洪消息　　为推进人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，强化营销队伍建设，云南景洪市烟草专卖局（市场部）于2012年7

事的人干成事；让肯干事、干成事的人有地位；让不想干事、不能干事的人没市场。　　　同时，结合“四要”作风建设，提出了选人用人的“四要”标准

“硬指标”，必须通过“四廉关”，大大提高了选人用人公信度。　　一是过好“考廉关”。对选拔任用的中层干部、中初级专业技术职务人员进行任前廉政知识考试，测试其履行

采取的一项干部队伍管理新举措。　　实行县级局局长竞聘上岗，旨在推进局（公司）人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立以“公开选拔

抓好选人用人、“三项工作”、专卖监管、卷烟经营及“三公”问题，着力把党风廉政建设和反腐败工作做深、做细、做实，做出成效。　　

工作提出相关要求。张清霖强调，对中层干部履职廉政情况进行民主测评有利于增进对干部队伍的监督管理，有利于形成科学合理的选人用人机制；要求与会干部职工要本着对企业、对

领导班子建设而组织开展的年度考核，旨在进一步改进和完善干部选拔任用工作的民主监督，不断提高选人用人的公信度。贺州市局（公司）局长（经理

档案，为凭实绩选人、用人提供必要的依据。　　三是建立技术技能岗位定期核定制度，对技术技能岗位实行动态管理。在加强岗位职数管理的同时，在规定的岗位职数和权限范围内聘用

;增加了局领导提名和各单位部门主要负责人推荐流程，进一步扩大了选人用人的视野；在笔试阶段，全权委托第三方专业机构组织实施；在面试阶段，除

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