烟草在线临武消息 近期,湖南郴州临武县烟草专卖局(分公司)对在第四轮竞争上岗中选拔中层干部和中初级专业技术职务人员,始终把廉政作为一项“硬指标”,必须通过“四廉关”,大大提高了选人用人公信度。
一是过好“考廉关”。对选拔任用的中层干部、中初级专业技术职务人员进行任前廉政知识考试,测试其履行新岗位应知应会的党纪政纪知识,对考试不合格者,取消其任职资格。
二是过好“鉴廉关”。县局纪检监察室会同人事部门共同考察,对选拔的中层干部、中初级专业技术职务人员多渠道了解其廉洁自律情况,对廉政方面有疑点和问题的,而纪检监察室又没有出具廉政鉴定的,坚决不予任用。
三是过好“谈廉关”。县局主要领导和分管纪检监察室领导对新任职中层干部、中初级专业技术职务人员进行个人或集体廉政谈话,对今后的工作、学习、生活和廉洁自律方面提出了新的要求,提醒其时刻绷紧“廉政”这根弦,做到清正履职,廉洁从政。
四是过好“诺廉关”。新任职中层干部、中初级专业技术职务人员对照廉洁自律的各项规定,结合自身岗位实际,进行廉政承诺,签订廉政承诺书,交县局纪检监察室和人事部门存入干部廉政档案和干部人事档案。
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