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近日，云南师宗县烟草专卖局（分公司）深刻分析当前疫情形势，切实提高政治站位，强化责任担当，严格做好外出人员审批报备工作，积极主动做好县烟草专卖局（分公司）疫情防控工作。
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云南宣威烟草按照深化人事制度管理总体要求，从制度建设、政策指导和晋升渠道着手，努力建设一支德才兼备、结构合理、素质优良、适应“两烟一专”工作高质量发展需要的专业技术人才队伍。
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青春，躁动；未来，前程；工作，成长......这些有关青春的关键词，对于新加入卷烟企业的大学生们来说，是时时萦绕在他们心中的热门话题。一批批新员工陆续加入到了这个集体中来，他们在企业的领导、同事们的帮助下，迅速成长，融入集体，扣好了迈向工作岗位的第一粒扣子。
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“一个人做点好事并不难，难的是做一辈子好事。”这句话，曾无数次激荡着李拖梅的心，直到她生命的最后一刻。而李拖梅也用自己59年的人生，为这句话作出了深刻的诠释。
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陕西中烟汉中卷烟厂针对技术改造后技术人员相对紧张的现状，积极发挥师带徒优良传统，做好技术人才储备工作，保证技术人才青黄相接，促进技术队伍稳定健康发展。
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为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，江西万年县烟草专卖局组织骨干人员对人事档案管理工作进行严格审核。
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烟草在线凉山消息 近日，四川凉山州局人事劳资科就深化人力资源改革决策部署、政策措施、落实情况开展了自查，广泛征集州局机关各科室、县局负责人代表、基层员工代表共计60余条意见建议，并邀请外部机构专家针对凉山烟草人力资源工作开展进行诊断。自查工作体现“三亮点”：
自查增添发展活力。通过自查全州人才建设运行总体情况，重点涉及员工职业生涯发展、后备干部队伍建设、专业技术聘任开展等版块内容，督察改革政策是否“落地有声”，各项措施是否最大限度发挥成效。有利于下一步激发企业人才系统活力和内生动力，推动人才建设稳增长。
自查鼓起清新作风。“说了就要做，做就做到位”，人事劳资科梳理征集到的建议，就反映突出的岗位设置、机构编制等焦点问题，结合专家意见指导，第一时间制定整改方案，排出时间表
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烟草在线据《东方烟草报》报道 山西省烟草专卖局（公司）近日制定下发了《山西烟草商业系统人本物流建设实施意见》，全面抓好全省系统人本物流建设。
山西省局（公司）提出要紧紧抓住物流文化和物流员工队伍建设两条主线，始终坚持以人为本、服务为先，以激发全体物流工作人员的积极性、主动性和创造性为出发点和落脚点，高标准开展人本物流建设各项工作。
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烟草在线专稿 作为一名零售户，每天都要面对形形色色的顾客，顾客来店买东西或者是不买东西，要求我们店主换取零钱，需要急用，作为店主你是换还是不换呢？有的零售户说不换，因为换零钱会耽搁店里生意。有的零售户说必须换，不换害怕顾客流失。介于这种情况，我们作为一名店主，你遇到这种情况了吗？你是如何去应对的？今天笔者就带着这个疑问走访了身边的几位零售户朋友，看看他们是如何做的，我们是否能从中受到启发，从而给小店的生意增加一番活力：
宁夏石嘴山平罗县小胡星海超市卷烟零售户孙建明
我干经营已经4年了，我的“小胡星海超市”专营烟、酒、茶叶，平时如果零钱宽裕就给顾客们换，不过要保证自己零钱够用的前提下，自己零钱如果不够
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12月25日，南华县举行县、镇人大代表换届选举，在南华县选举委员会、龙川镇选举委员会的指导下，南华县烟草分公司认真做好南华县第十六届人民代表大会代表和龙川镇第十七届人民代表大会代表换届选举工作。
选举大会由办公室副主任刘德雄主持，安全监督科科长慕永逵宣读了《南华县第十六届人民代表大会代表选举办法》、《龙川镇第十七届人民代表大会代表选举办法》，并当场提名通过2名监票员。选举采用无记名投票方式进行，与会选民本着认真行使宪法赋予自己当家作主的民主权利，以主人翁的态度和高度负责的精神，为选举新一届县、镇人大代表，投了自己庄严的一票，是南华烟草员工认真履行选举法，发扬民主，积极参与国家管理的生动体现。
为认真做好本届县、镇两级人民代表换届选举工作，南华县烟草分公司进行了认真组织，周密部署&
