烟草在线—吸烟有害健康！

;市局（公司）领导与基层员工同台竞技，共同分享棋牌比赛的魅力与欢乐，积极营造了无锡烟草聚志奋进、和谐发展的良好的氛围。

管理者，每个中层管理者则管理5个左右的基层员工。这就形成了人们所熟知的管理金字塔。当企业进一步扩大，人员规模达到5乘5再乘5的时候，如何管理这100多人的队伍呢

交流，肯定了他们的工作态度和工作作风，并听取了基层员工的建议和意见。　　此次调研正值卷包车间乙班开展技能比武实操比赛。调研组来到比赛现场进行了观摩和指导，并对

，确保平安度夏。图为枣阳市局（营销部）领导（右一）看望慰问基层员工情景。

中，烟草基层员工为了保障烟农利益，时刻提醒烟农当下烟叶种植该做些什么，但有些烟农并没有认真配合，结果出现了：催烟农一下，他动

最近的人才最了解事实真相，提出的解决办法也可能是最可行的。重视基层员工的意见建议大有好处。对于领导而言，兼听则明，认真倾听来自基层的意见建议，

帮扶。　　1月份，九江市局全体员工取消双休，每名机关员工到县局开展5天的帮扶工作，与基层员工同吃、同住、同工作。一方面，独立开展专卖市场巡查

，深入了解基层员工的工作、学习、生活等情况，并从改善员工切身工作环境和生活条件出发，对所（队）建设的内部规范管理、物品摆放、必需生活用品

;借助外力、战胜困难，尽快脱贫致富，早日过上美好幸福生活。　　四是慰问基层一线员工，主要领导深入基层，关心关怀基层员工的生活工作情况

火灾等安全隐患。　　二是确保分拣设备的安全运转，对运转的机器进行定时休整与保养，避免新年高负荷运转出现问题，为机器良性运转提供保障。　　三是提升基层员工

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