烟草在线—吸烟有害健康！

，今年公司将着力夯实干部人事制度基础，进一步健全和完善有关重要人事决策、各级各类干部选拔任用和干部教育培训管理等相关规章制度。　

质量目标、公司生产经营管理目标为纲领，全面策划2013年度企业综合管理目标，分为质量管理、体系管理、设备管理、财务管理、培训管理、储运管理、安全综治管理、综合管理、物耗管理

；二要认真做好客户合理增量申请工作；三要切实完善应对明年元月份和春节期间物流大配送的各种应急预案，加强外聘车辆和非营销人员的培训管理；四要指导客户

设置和职能配置，建立科学、合理的薪酬分配体系和工资正常调整机制，构建和谐劳动关系。五是加强教育培训管理，着力构建学习型企业。围绕“学习型组织、知识型员工”建设的目标

　　2012年8月20日至9月7日，西双版纳州烟草专卖局（公司）为全面贯彻落实科学发展观，强化人才发展战略，结合教育培训管理要求

　　烟草在线云南消息　　为认真贯彻落实省局（公司）培训管理相关要求，按照《云南烟叶复烤有限责任公司2012年度员工培训计划》的安排，为帮助公司

改革发展情况。人事劳资科作了交流发言，就凉山州烟草所关心的机构及岗位设置、薪酬管理体系、目标管理与绩效考核、员工职业生涯规划发展、教育培训管理、劳动用工管理、员工队伍建设等方面作了详细

教育培训工作中的教育培训相关制度、专兼职职教干部是否持证上岗；年度培训计划制定、实施、完成情况；教育培训档案；培训管理流程；兼职培训师队伍建设

;人事劳资部有关人员分别对企业教育培训管理、薪酬管理、人力资源管理、企业保险福利政策、烟草行业教育培训管理信息系统和新工资系统进行了专题培训。　　会议要求，全市烟草公司系统人事劳资人员

控制、岗位胜任力管理、班组培训管理、执行力管理等项目开展对标。　　四是强化效果的验证评估。组织对上半年完成的改善项目进行了效果验证，召开了改善成果交流评审会议，并将获得一

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