烟草在线云南消息　　为更好行使对云南省烟草公司系统教育培训工作宏观管理的职能，促进教育培训工作的制度化、规范化、科学化。2012年3月3日，云南省烟草专卖局（公司）人事处教育培训工作考核组李黎一行莅临麒麟复烤厂检查指导工作。麒麟复烤厂领导班子成员、办公室负责人及相关业务人员参加了考核汇报会，会议由云南烟叶复烤有限责任公司人力资源部刘传能部长主持。

　　首先，汇报会上由麒麟复烤厂分管教育培训工作的党总支书记、纪检组长朱祖俊同志向考核组详细汇报麒麟复烤厂2011年度教育培训工作情况。

　　其次，考核组按照《云南省烟草公司系统教育培训工作考核评价办法》和《云南省烟草公司系统教育培训工作考核评价指标》分别从教育培训工作的组织管理、具体实施、保障措施、工作绩效四个部分对麒麟复烤厂2011年度教育培训工作中的教育培训相关制度、专兼职职教干部是否持证上岗；年度培训计划制定、实施、完成情况；教育培训档案；培训管理流程；兼职培训师队伍建设、使用、培养情况；培训经费的使用情况等七个方面进行了实事求是、客观公正的检查考核。

　　通过检查，检查组对该厂2011年度教育培训工作给予了充分的肯定，同时，也指出了2011年度教育培训工作中存在的不足，提出了整改意见。并对我厂下一步开展教育培训工作给予指导。

　　最后，云南烟叶复烤有限责任公司人力资源部刘传能部长对省局考核组莅临该厂检查指导工作表示感谢，他说，公司自成立以来公司党委高度重视教育培训工作，但是由于成立时间短，一些工作细节没有做到位，公司将在今后的工作中加大对教育培训工作的管理力度。刘部长进一步要求我厂认真查找不足，总结经验、改进工作，推动麒麟复烤厂及整个公司教育培训工作的规范化、制度化、科学化。