烟草在线—吸烟有害健康！

不断丰富专业技术知识提升技能，不断挑战自己的极限，才会最终找到适合自己发展的平台和空间。2006年陈雁翎竞聘上岗，如愿以偿地成为一名修理工。陈雁翎所承担的责任

，建立物流人员素质提升和个人发展的平台和通道，努力让员工感到生活有意义、工作有成长、人生有价值。　　记者：今年的全国烟草工作会议提出，要全力打造具有

人员要牢固树立“五种意识“。政工部门的工作主要是服务性的工作。政工工作人员要牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，真正把员工放在心上，要为员工提供更大的发展

员工创建和持续保持一个适合于他自己与企业共同成长的目标，争取为员工提供更大的发展平台，给员工创造更多学习的机会，鼓励专业技术人员继续教育，鼓励他们

。下面笔者就如何为员工提供良好的发展平台谈谈自己的几点粗浅认识：　　一、搭建学习平台，提升员工综合素质　　员工是企业发展的基石，企业要发展，

；维护员工利益，为员工提供更大的发展平台、更多的学习机会、更好的工作条件，切实保障员工利益，充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性，营造

;分布着各种各样专属于各个部门的业务范围和业务基础，这些业务基础的核心是人力资源，这些业务推动着这些烟草产业的发展和提高，为每一个细分产业奠定了发展的平台

，使职工个人的发展与企业的发展紧密联系在一起。　　三是员工有更大的发展平台。要始终坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，把群众的意见集中起来

团队创造施展才能的发展平台。　　行业应建设内部审计人员与外部审计人员进行经验交流的通道，以此激励内部审计队伍进一步强化信息化思维，积极探索信息化环境下新的审计方式、程序

、技能培训、安全卫生等内容代表职工与公司沟通、协调，进行平等协商，构筑公司与员工和谐发展的平台会，对维护职工经济权益和劳动关系的和谐发挥积极作用。　　二是

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