烟草在线—吸烟有害健康！

自身的工作责任与社会责任。对政治思想觉悟高、作风正派、工作能力高的党员进行表彰；对工作敷衍、破坏党员形象、作风不正派的党员追究责任并通报批评，向行业和社会表明保持党的纯洁性

、国有企业绩效考核现状　　绩效考核，顾名思义就是对业绩对工作效果的考核，往往都会有一个既定的标准，达标的员工即视为合格。在企业中，绩效考核的标准通常

去，不能坚持，就等于白费心机。等问题出现了，再来解决，而不作出相应的计划，就相当于没有思考。这段时间通过对工作的认识、思考和挖掘

会同有关部门根据考核结果对专卖内管派驻人员的晋级晋档提出意见，由专卖内管派驻人员所在单位落实；对工作业绩差、责任心不强、考核不达标的人员要调离专卖内管岗位。各级专卖内管派驻

，对工作不负责任、粗心大意导致给本单位或在社会造成不良影响或后果的，严格按照相关规定追究有关责任人的责任，努力实现服务质量“零差错”。　　五是服务效果“零投诉

变得健康，她的心里总会充满自豪感和对工作的成就感。　　“这源源不断的自豪感与成就感，会让我一直坚持下去。”吕秀芬说，控烟已经成为她生活中不可或缺的一部分

决不是一句空话，真正践行“维护”二字，是对烟草行业的每一位同志，尤其是对工作在专卖管理第一线人员的最基本的要求。专卖管理部门是国家赋予的行政执法部门，

他们，能最大限度地缓解工作压力，消除烦恼对工作的影响，减少工作失误，提高工作效率，让他们心情愉悦地工作。同时，我们在

理论对工作的指导作用。学习理论，学习各种知识都要学以致用，特别是把学习和运用的重点放到我们正在攻克的烟草建设难点问题上。检查理论学习情况，既要看数量

管理零售终端水平，应该具体抓好几个方面工作：　　一、要完善相关制度，保障专销协同管理有序开展　　要通过建立组织流程灵活、市场管控规范的体制，对

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