烟草在线—吸烟有害健康！

建立以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系。深入推进企业技术中心非法人实体化运作，赋予技术中心在人员使用、资金使用和分配等方面更大自主权，实现技术中心相对独立运行

和团队精神。　　2、管理人员的内涵培养　　就烟草专卖管理工作讲，烟草专卖管理人员的管理就是按照《烟草专卖法》要求和目标管理的要求，给予专卖管理人员充分的自主权，

，才会去想办法解决。这种服务机制大大地束缚了客户服务人员积极性与自主权，非常不利于企业竞争力的提升。　　四是客户服务工作缺失针对性、个性化服务特点。现下，烟草

渠道，进一步增强了客户的经营自主权。五种渠道既柜台自主还款、捆绑账户自动还款、它行卡转账还款、网银自动还款和ATM渠道自助还款，解决烟草客户短期资金周转不灵的问题

模式的影响，有着更多的自主权限和行业特权，可以说，烟草货源供应年终短缺问题就是烟草行业垄断特性的一个具体体现，应当引起烟草企业的高度重视和认真对待

，逐步扩大员工选择培训课程、培训师资、培训时间的自主权，并为参训人员建立学籍档案。　　三是系统培训，改变过去“先提拔，再培养”人才选拔模式

？烟民们真的能受区区一块钱的影响而彻底戒烟以至于起到全民控烟的效果么？烟民抽烟是自主权，只要在禁烟的公共场所不抽烟，在家里尽量躲避家人

意愿为核心。坚持“民办、民管、民受益”，充分尊重农民的经营主体地位，维护家庭承包经营制度，依法保障农民林地承包经营权和林业生产经营自主权，坚持入社

制品和烟草企业有更大的自主权。在优胜劣汰的形势下，烟草企业不仅将自己的卷烟制品推销给烟民，而且要与消费者、国家有关部门建立一种依赖信任和谋求纵深发展的关系，让

，我想让利给顾客都没自主权，大哥　　顾客：我很忙，你快把酒搬我车上，我没时间听你的这些闲篇。　　上面这段对话来自一位好友，

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