烟草在线—吸烟有害健康！

。　　严格行为规范树正气　　大力推进员工行为规范落实，使全体员工呈现整齐划一、和谐统一的良好面貌，以职业素养、职业礼仪、职业技能、专业技术，即德、礼、能、技四大

，认真实施精益管理，深化对标工作，加强原因分析。继续推动QC小组、“五小”活动等群众性创新，鼓励号召全员积极参与。并加强员工行为规范建设

好书导读活动，倡导优秀文化价值观，扎实开展烟草行业员工行为规范教育工作，努力形成良好行为文化，促进烟草企业又好又快发展。

;加大督查力度，不断提高企业的党风廉政建设水平。三是进一步抓好企业的文化建设。持续推进《金圣宣言》宣贯工作，进一步加强员工行为规范建设，不断增强企业凝聚力

末“大干四十八天”时，刘营辉诚恳地对党组织提出了自已的要求。　　率先垂范，做纪律上的标兵。营口泰维今年上半年来一直致力车间的基础管理工作，在现场管理、员工行为规范

;加强员工行为规范建设，把守信作为推销之本，解决烟草企业品牌发展中的焦点、热点、难点问题，推进烟草品牌建设上新台阶，推动烟草企业科学发展、和谐发展

，始终朝着烟草发展大局的实践方向促进员工行为规范的培养和养成。江山易改，本性难移，但我们烟草行业已经摸索出切实可行的规范，我们就有义务和责任应声而去

的良好氛围。　　三是总结提练了系列文化成果。主要有《乌蒙杜鹃情》、《毕节烟草员工行为规范漫画手册》、《高原烟海》、《至臻责任》文化手册、《至臻责任、多彩杜鹃》毕节烟草180文化管理战略规划和180文化

员工行为规范建设工作切入点，围绕“岗位学雷锋、争做好员工”主题，就“雷锋精神的时代内涵”、“学习雷锋，从我做起”等内容，采取座谈会、演讲比赛

”的，那么组织中的所有人都必须成为践行企业文化的一份子。企业都有一整套完整的“员工行为规范”，从文化的角度而言，这种“规范”是为员工划出了底线，明确地告诉

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