烟草在线—吸烟有害健康！

、管理人员、一线员工和青年大学生座谈会，倾听员工的意见和建议。“三交谈”即领导班子成员之间交谈、领导班子成员与分管部门中层干部之间交谈、领导班子成员与一线职工群众之间交谈，通过

汇报了前期征集员工意见情况，代表领导班子作对照检查汇报，认真查摆“四风”方面存在的突出问题。针对存在问题，领导班子以党性原则、宗旨意识、群众观念和节俭意识等方面

已经开始实施领导挂钩科室制度，力图进一步转变工作作风，切实提高工作效率。　　制度运行一段时间之后，东川党总支根据员工的意见反馈，认为应当将党员

市局（公司）党委层面，继续开展交叉调研活动，通过座谈交心等形式，鼓励引导大家讲真话讲实话，多方位听取员工意见

喜爱的报刊由于经费不足往往少订甚至不订购。　　要改变这种情况，笔者认为，首先，订购报刊时多听听员工的意见，多订购一些员工普遍喜爱的报刊

”模式，安排青年员工与烟草站长贴身学管理，及时解决青年员工在开展工作中的疑问，听取青年员工的意见建议，引导青年员工参与烟草站（点

一线员工的意见和建议，细觅收购症结所在，晚上齐聚会诊，开具“良方”，次日对症下药，做好统筹，10几日来，

新政策、利用信息系统收集员工意见等建议。同时，与会群众代表认为，市局（公司）党组在贯彻落实党的群众路线、坚决反对“四风”方面，始终

带头”，带头学习交流、带头听取意见、带头解决问题。对员工意见进行梳理，找准对焦点。三是要抓关键和重点，以点带面，领导干部要带头。在学深学透上下足

;对于珠纤公司来说,就是要坚持以人为本，坚持企业发展成果与员工共享，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，虚心听取员工的意见与建议，凝心聚智

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