烟草在线宜章消息　　近年来，湖南郴州宜章县烟草专卖局（分公司）坚持把青年员工的培养放在人才培养的高地，注重给年轻员工“压担子、派任务”，通过引导烟叶线员工拜“三位师傅、学三门技术”，加快青年员工成长速度。

　　拜烟农为师，学烟叶生产技术。增强青年员工“实践出真知”意识，引导烟叶线的青年员工多下基层、常下基层，通过与烟农多聊天、多下田、多询问等方式，了解烟农对现行政策方针的意见及落实情况，加强对辖区烟叶生产布局、土壤气候、种植环境、种烟群众基础的认识；坚持向烟农取经，要求青年员工每下一次乡，解决一个生产技术疑问、了解一项烟叶生产时令安排、掌握一项农事操作动作、学会一个当地土语方言，通过“拜烟农为师，学生产技术”增进与广大烟农的感情，提升青年员工技术水平。

　　拜烟站站长为师，学烟站管理，学协调各方关系。探索实施“轮值站长”模式，安排青年员工与烟草站长贴身学管理，及时解决青年员工在开展工作中的疑问，听取青年员工的意见建议，引导青年员工参与烟草站（点）全程管理，熟悉烟叶生产所有相关方；重点加强青年员工在基层办事方式，协调烟农、政府、烟叶种植合作社三方利益关系等方面的学习，帮助青年员工全面提升，实现“懂管理、会协调”的目的。

　　拜内管员为师，学烟叶生产收购流程。安排青年员工至少全程参与一个烟叶生产收购周期，全面熟悉烟草育苗、配送、移栽、大田管理、施肥培土、病虫害防治、打顶抹杈、成熟采收、编杆烘烤、专业化分级、烟叶储存、烟叶交售等所有烟叶生产环节，明晰政策下达执行、烟农意见反馈、物资发放、合同签订、情况汇报等工作要求、方法，帮助青年员工不当门外汉、不说外行话，为青年员工职业发展奠定基础。

　　据悉，自开展“拜三师、学三技”活动以来，该县局烟叶线已有数位青年员工走上主检、部门负责人的等重要岗位，活动效果明显，受到广大员工的热烈欢迎。