烟草在线昆明消息　　从2013年初开始，按照改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约思想作风专题教育活动要求，云南昆明东川局（分公司）就已经开始实施领导挂钩科室制度，力图进一步转变工作作风，切实提高工作效率。

　　制度运行一段时间之后，东川党总支根据员工的意见反馈，认为应当将党员党性修养与改进作风活动相结合，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的问题，进一步增强执行党的基本路线的坚定性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，决定继续推进密切联系群众、深入一线基层的力度。领导班子需要与所挂钩科室每周至少进行一次恳谈会，保持每半年召开一次民主生活会。恳谈应以发扬求真务实精神为宗旨，着力解决职工群众在工作生活中遇到的困难和问题。所征求的意见应当虚心对待，对于有价值并且具备可行性的意见要及时提交行政办公会议讨论，并须由领导班子亲自将意见讨论结果及时反馈给员工。

　　通过持续的改进作风，让一线员工由以往的“不适应、不敢提、不愿说”逐渐的变化为现在的“习惯讲、大胆提、主动说”，业务工作中许多“症结顽疾”也在不知不觉中慢慢的消失了，化解了……

　　共产党员的称号不仅仅是一份荣誉，更是沉甸甸的担子，每一位党员责无旁贷的要起到带头模范作用，吃苦在先，享受在后。无论是身居要职还是基层一线，党员的党性修养都只能强化，不能削弱；改进工作作风是党性修养提升的集中体现与重要手段，唯有扑下身子、放下架子，真情投入、真心付出，确保活动求真务实，不走过场，牢固树立责任意识，才能发挥共产党员的模范带头作用，引领东川烟草朝着“严格规范、富有效率、充满活力”的方向不断前进。