烟草在线—吸烟有害健康！

方案，员工关心的工资待遇、身份转变等方面的问题做好详细解答，对员工的思想做好及时疏导，确保“双转”工作推进井然有序。　　三是严格把关促落实，

的参与热情，提升各岗位员工的工作积极性。关心员工生活，关心员工思想状态，建设一支高效协作、和谐共赢的“热力团队”，为圆满完成2014年烟叶工作

，全体员工必须认真对待存在的问题和不足，分管领导要亲自负责整治分管部门的思想和工作方面存在的问题；各部门负责人要对本部门负责，解决好部门员工的思想

对内部监管工作重要性的认识以及对内管业务技能知识的掌握水平，促使广大员工思想逐步由“他律”向“自律”转变，由“要我规范”向“我要规范”转变。　　二是加强制度建设

，切实将员工的思想统一到“规范、创新、发展”的工作主线上。　　二是抓学习，促提升。从岗位需求入手，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，积极组织与

;增强建设活动的针对性，不断提升忠爱文化宣贯深值的渗透力，使忠于国家、忠于行业、忠于企业、热爱消费者、尊爱家人、关爱社会成为了全体员工的思想价值主流，达到

充分的认识，转变员工等待观望、思想松懈的状态，将员工思想统一到各项工作部署上。　　二是狠抓计划执行问题。结合工作要求与实际情况认真制定各项工作方案与计划，由局

、卷烟经营、专卖执法中的“四风”问题，结合行业干部员工的思想状况和工作实际，从历史的视野、世界的范畴、行业的角度、实践的需要，深入浅出、多维度地解读了党

任务，大力宣传、引导，树立实现目标任务的信心，将员工的思想统一到跨越发展上来，增强卷烟营销合力。　　强分析，细化目标，

任务。三是借创建市级最佳文明单位契机，加强队伍管理和员工培训，触动员工思想灵魂，提升员工精神境界，切实达到转作风、提素质、树形象的目的。四是立足

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