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在规范中蜕变 在坚持中前行
机制,完善基层网点基础设施,促使广大员工将创建活动内化于心,外化于行,从软、硬设施建设上保障创建工作的顺利开展。 一是强化了
目标管理
关于开展党员责任区活动的几点思考
目标管理
责任区。 根据《党章》有关规定及上级党组织的有关文件精神,近五年来,贵州中烟工业有限责任公司贵定卷烟厂党委始终重视抓好党员责任区活动,各党
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
体系,正在建立GB/T23331能源管理体系。 先后引入和实施
目标管理
、体系管理、6S管理、TnPM、6sigma管理项目、安全“三化”建设等。积极参加“卷烟工厂信息化建设”专题,
对烟草企业培养创新人才的思考
制定出人才
目标管理
实施方案,摆上议事日程,年终进行盘点,促使人才培养目标落实到位。 3.不拘一格选人才。首先要在现有员工中开展竞争上岗活动,使每位
提高商业企业内部营销管理水平的思考
到“有章可循、有制可依”,努力推动日常管理向
目标管理
转变、职能管理向流程管理转变、结果管理向过程管理转变、粗放管理向精细管理转变、以事管理向以人管理转变。 要信息支撑,提高
基层烟草体系建设工作模式初探
,分解细化形成股室、岗位三级质量目标,确保“人人有目标”。坚持将质量目标与对标目标相结合,将单位总体目标和股室工作目标相结合,将
目标管理
和绩效管理相结合
姜成康在2013年全国烟草工作会上的报告(摘登)
降低0.43个百分点。基础管理水平不断提高。按照“一流的基础管理、一流的体系建设、一流的
目标管理
、一流的创新机制、一流的管理团队”任务要求,在全行业全面开展企业管理创一流活动。深入开展对
探索服务娱乐类卷烟客户的监管新模式
服务娱乐类客户监管的考核。要建立对服务娱乐类客户管理的
目标管理
考核考评机制,把对服务娱乐类客户的管理工作纳入本局年度专卖管理目标考核重要内容,对服务娱乐类客户的经营管理及
江西中烟赣南厂“六个加强”实现2012年完美收官
制度方面有突破,在争创一流的基础管理、一流的体系建设、一流的
目标管理
、一流的创新体系和一流的管理团队方面有作为。一是进一步抓好了6S管理和TPM管理的推广工作。继续在外方专业机构的指导下
浙江武义县局:抢抓机遇绘蓝图 凝心聚力谋发展
讨论,形成了19项全局性主要工作目标,137项部门目标。
目标管理
体现了三个特征:一是广泛性。覆盖全局、部门、岗位三个层级,既有经济运行、廉政安全
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