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  • 打造新引擎 激发新动能

    、工作流集成和整合,不断提高企业管理的效率和水平。   在大连烟草,通过手机查看政务信息,进行办公审批、数据查询、沟通协作,已经成为干部职工
  • 严守生命线 筑牢发展基

    干部职工的规范意识、法治意识越来越强。   与此同时,江西中烟将制度的执行情况纳入规范管理考核,有效推动了各项制度落地执行。   加强过程管控,提升真招实招
  • 高质量发展莫忘“三驾马车”

    进一步提升党组织凝聚力。着力从“内化”的视角,通过宣传栏、竞赛墙等方式,营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围,切实让每一名干部职工意识到:人在
  • 打造科学化规范管理机制之浅见

    承担相应责任;同时,规范干部职工从业行为,从源头上解决“两烟”生产经营、专卖管理中存在的不规范、“三重一大”违规等问题,落实“明示承诺”签订
  • 路在何方?路在脚下

    ;厚植舆论氛围。该县在组织召开烟草指挥部全体会议、基层站(点)负责人专题会议、包站包村干部职工动员会基础上,全方位、全覆盖地面向全县开展了“采烤一体化
  • 精雕细琢为市场

    ;昆明卷烟厂在全厂树立起“全员营销”理念,增强干部职工责任感、使命感和危机感,形成了人人出力的良好氛围。   红云红河集团和昆明卷烟厂领导班子高度重视,多次召开
  • 从全省倒数到“第一梯队”

    的决心和干劲,力求改变被动落后面貌。   在2017年初春召开的工作会上,闫全香经理掷地有声地向全体干部职工发出动员令:“我们一定要撸起袖子加油干
  • “抢人”大战莫忘用人留人

    干部人事用工制度改革,宛如一股涌动的活水,激活了一潭静水。在这场改革中,扬州市局(公司)对全市系统干部职工大规模调整交流、多层次
  • 哲学的宽窄与宽窄的哲学

    魂”,让行业内干部职工及社会公众关注、思考、接受“宽窄”品牌文化背后的哲学思想、哲学内涵、思想精髓、品牌价值等内容,以深入宣贯“宽窄”品牌“正直豁达、智慧精微”的品牌文化
  • 云南文山烟农岁首忙春耕

    ”来称呼关系比较亲切的人……杀猪饭是文山美好的风土人情,浓郁的乡土气息的生动体现。近年来,文山壮族苗族自治州烟草专卖局(公司)干部职工以“坚持大成