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打造企业人性化管理环境
。其一,广泛开展文化活动,深入开展批评与自我批评,号召以恕已之心恕人,以律人之心律已。让员工更多地审视自己不足,欣赏看他人
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班长和班子成员搞好团结
人问题、奖惩问题、福利问题、大额度资金使用问题,更应相互通气,慎重处理。工作中,班长要多看别人的优点和
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,少挑对方的缺点和毛病。 互相关心
如何做一名称职的中队长
根据几年来稽查一线实践,对如何做好一名称职的稽查队长提出几点感想,与大家探讨。 一是要正确认识稽查队长的岗位。稽查队
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于烟草专卖管理环节中的末端位置,
和谁在一起很重要
的优点,并把它转化成自己的
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,您就会成为聪明人; 善于把握人生的机遇,并把它转化成自己的机遇,您就会成为优秀者。 借人之智
欲求上上,取乎其上——标杆学习四步骤
,而不可能一蹴而就。三人行必有我师,其实只要是不同的两家企业就存在着差别,我们总是可以从别人的身上发现可以供自己学习的优点和
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,这就是标杆管理的要义
有机无机肥料对烤烟香气质量的影响(表)
%)。8月3日开烤,9月15日烘烤结束。 2、试验结果 2.1烟株生物学性状 烟株生物学性状调查结果见表1、表2和表3 从团棵至旺
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理B 、C、D、E
四川乐山五通桥区局举行2011年春节团拜会
一步积累,我们要时刻坚持从基础做起,从细微做起,绝不放过每一处细节。要敢于正视不足、学习
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,再鼓干劲、再求突破,确保工作的不断进步
张伟:练就服务烟农的“三把刷子”
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。每名职工都想把工作干好。作为烟站负责人,我注重多看别人的优点,多学他人的
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,努力用其所长、避其所短,这样就能最大限度地发挥整个团队的合力
零售经营要“在模仿中创新,在思辨中前行”
,有持久诱惑力,那么就必须学会在模仿中创新。换句话说既要借鉴他人的
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,也要结合自己的实际灵活变通,把握调整方向和重点,以优质服务吸引
如何有效突破与新客户经理的隔阂?
弱于原客户经理,这让零售户会不由自主地产生“恋旧心理”,脑子里挥之不去的都“前任”的好,“后任”差,对“前任”总是想到他的优点和
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