烟草在线—吸烟有害健康！

、两烟互动等专题进行深入细致的调研，耐心倾听一线员工意见及建议，主动关心烟农产烟收入，积极为零售户释疑解惑，切实起到了知民情、解民忧、暖民心

中，寻找、了解他们的困难和诉求，主动为他们释疑解惑、排忧解难。　　三是“双向互动”——“烟事下评”和“民意上传”。将烟站日常管理、烟用物资配套发放、产购合同签订、生产面积

采用讨论的形式、商量的口吻，共同探讨问题，解惑释疑。　　锻炼、提高自己的逻辑思维辨别能力和语言表达能力。　　勤于自勉和思考总结，找到适合自身特点的行之有效

了实效，了解到零售户的心声并为之解难释疑。　　同为卷烟零售户，虽然销量在食杂店中不算靠后，库存货也随着端午节的走量得到极大缓解，在心里依然为烟草

，解答释疑。在“三项工作”管理培训中，培训人员围绕“三项工作”的决策过程、组织实施、验收核实、审计监督等环节，通过对分公司工程投资、物资采购及服务项目的实施情况

们解答释疑，根据我们的销售情况手把手指导我们经营，我们的经营能力得到一定程度提升，这样的活动我们欢迎多来几次。”零售客户何凤如是说。　　

员工根据各自工作岗位的特点，沉心俯身，自觉地到烟农、零售户等服务对象中，为他们排忧解难、释疑解惑；到红色教育基地缅怀革命先烈、接受革命传统再教育

工作管理，加强对各单位的督促和指导，及时召开工作协调会，进一步加大释疑解惑和检查验收力度。省局创优办专项小组、职能部门要根据工作进度，对抓好后续

，并采取互动的方式相互提问　，相互交流，在轻松的培训中逐一向客户经理就日常工作中遇到的系统操作技术难题释疑解惑，提升了客户经理业务技能水平。　　经过

结束后，评查人员对本次评查活动中发现的疑难问题进行了汇总、讨论、释疑，并对案卷制作中的优秀经验进行了总结、推广。　　　对下一步工作，市局要求，

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