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固化、评价考核的异常管理流程，设置异常管理专项奖励基金。　　信息化与工业化融合。一是构建以“12235工程”为核心的智能精益生产模式，努力构建一套体系（精益

、半年度、月度需求预测准确率列入绩效考核，分别按总量、结构和单品牌规格进行考核，纳入市场经理、客户经理、品牌经理评价考核体系。加强信息采集工作，合理精准投放货源

严格执行《员工过程化质量管理方案》要求，考核小组每月对对各岗位员工的工作质量、业务流程、工作绩效开展全方位的的评价考核，同时，对考核结果实行月度排名通报

经济效益为目标，建立新型绩效评价考核机制。深化信息化建设，加强网络安全管理，完善精益智能管控体系。推进干部人事制度改革，规范用工分配和社会保险

人才队伍建设，选拔思维敏捷、精力充沛的人员加入创新队伍中，健全人才选拔、评价、考核机制。组织开展创新讲座、小改革、小发明、小创造、技术攻关和QC小组活动等群众性创新活动，对2014

的《绩效考核办法》内容精简、重点突出、可操作性强，体现了公平公正的原则，为精益管理的评价考核打下了良好基础。

考评中心要依托目标评价和考核工作“回头看”，完善工作目标考核办法，规范三级考核。四是在流程再造、标准再造过程中，进一步明确各市区局副局长工作职责。市区局领导班子要对

建立健全一线调查研究、发现问题信息流转、一线为民评价考核、工作纪律约束等四大工作机制，对领导干部联系点、一般干部下基层、信息流转、现场办公、督导督办、监督检查、工作纪律等制度规定作出了

水平；突出创新驱动，提升物资保供水平；突出评价考核，提升供方管理水平；突出管理基础，提升队伍素质能力。　　会议解读

自由主义和一切不良风气，真正使党组织成为坚强有力的战斗堡垒。　　　三、建立健全的评价考核体系，切实提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。　　　健全的评价考核体系是促进

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