烟草在线山东消息 为深入推进党的群众路线教育实践活动,进一步做好联系服务群众工作,在前期推行“一线为民法”工作基础上,近日,济宁市局(公司)下发通知,深度落实“一线为民工作法”,在干部职工受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠中推动济宁烟草抢先发展、创新发展、争创一流。
《通知》要求,全市系统要深度落实“一线为民工作法”,切实做到“五个在一线”,即“作风在一线改进、情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线督导,成效在一线体现”。通过身子沉到一线,工作重心下移,发现解决问题,搭建起直接联系群众的桥梁和纽带,打造为民服务“零距离”的特色品牌,形成机关围着基层转、基层围着一线转、一线围着群众转的为民服务格局,让群众看到变化、见到成效、得到实惠。
《通知》强调,按照“大综合、大专卖、大营销”三线岗位职责和服务对象,分类实施、各有侧重,分别确定一线为民工作重点,不搞“一刀切”,不以“形式主义”落实“形式主义”。要将“创新突破年”分线突破作为载体,在推进9条工作线28个工作项中,以实践“三能”动态管理、“三线五层级”管理考核、“VRI”精益营销、“LVS”精益专卖、“青树林”青年文化品牌创建等“五大课题”为抓手,积极探索一线为民服务的有效途径。通过基层下一线、机关下基层、调研分析反馈等措施,将主要精力和时间放在一线,开展调查研究,切实为民服务;要分期分批组织机关人员到一线跟班作业、角色互换、实践锻炼,在一线工作中增强服务一线意识,在一线实践中解决一线问题。
同时,市局(公司)还建立健全一线调查研究、发现问题信息流转、一线为民评价考核、工作纪律约束等四大工作机制,对领导干部联系点、一般干部下基层、信息流转、现场办公、督导督办、监督检查、工作纪律等制度规定作出了明确要求,推动一线为民的日常工作定期办、具体工作现场办、紧急问题随时办,坚决防止“一线为民”变为“一线扰民”,确保“一线为民工作法”落实到位、不虚不空。
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