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河北省局(公司)召开机关全体干部职工大会
素质放在更加突出的位置,切实提高引领、带动全省行业发展的能力和水平。努力做到提高学习力、协同力、创新力、自律力“四个提高”。 省局(公司)机关全体干部职工及
挂职
山东省局召开系统工作会议 安排2014年任务
(公司)机关正科级以上干部,机关副厅级以上离退休干部及离退休人员党支部书记,赴潍坊诸城、临沂沂南、日照五莲
挂职
干部参加了会议。
湖南嘉禾烟草“四化”加快行业示范社创建
;加强对示范社经营业绩的跟踪与监测。从烟站选派能力强的副站长推荐到示范社
挂职
,领办行业示范社;发挥由烟草职工担任的合作社独立董事的监督作用,烟站加强对示范社
四川乐山市局开展扶贫帮困践诺活动(图)
。 最后,区委组织部副部长李文杰对烟草专卖局派员
挂职
民主村担任“第一书记”助力该村发展、积极践行践诺帮扶弱势困难群众等表示感谢,希望民主村两委班子和“第一书记”加强协作
江苏中烟召开重点工作汇报会通报经济运行情况(图)
;生产制造中心汇报了全系统一季度创建优秀卷烟工厂暨量化考核指标总结推进工作综合检查情况;人力资源部汇报了全系统MBA和农业推广硕士培训班以及青年
挂职
干部管理情况;
湖北中烟推行“四项新举措”加强基层建设
等限制,抽取基层优秀人才到总部轮岗培养,选派总部优秀管理人才到基层
挂职
锻炼,不断充实基层人才队伍力量。结合行业开展优秀基层创建活动系列文件要求,在
新疆烟草“三大举措”提升队伍建设水平
,完善干部交流、轮岗、
挂职
等制度,加快中层干部培养。健全员工持证上岗制度。全面推进各类岗位、工种职业技能鉴定,广泛开展技能竞赛和岗位练兵活动,深入
辽宁大连市局(公司)多措并举着力提升队伍素质
,鼓励中青年干部到基层任职
挂职
,提高年轻干部处理实际问题和驾驭复杂局面的能力。 改善教育培训机制。采取“送出去”、“对口学习”、“企校联合”等培训途径,重点围绕
山东省局(公司)召开全省烟叶工作座谈会
;各产烟县级局(分公司)主要负责人、分管领导、烟站站长;省局(公司)机关有关部门负责人;赴日照五莲、临沂沂南
挂职
干部
稳定规模 优化结构 推进山东烟叶原料保障上水平
,省局(公司)赴日照五莲、临沂沂南
挂职
干部参加了会议。
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