烟草在线—吸烟有害健康！

，其主要目的就是为了进一步增强客户经理的业务能力和工作水平，有效提高整个客户经理队伍的综合实力。使之更加适应当前卷烟零售市场运行和发展需要，通过实施更为科学

机关权力和职责的来源，也是“三转”要求的理论支撑。目前，由于缺乏系统的理论指导和业务能力水平有限，行业部分纪检监察干部推进“三转”的路径仍不清晰，

，业务能力较强的营销人员，所开展的卷烟营销就有章法、有层次、有“套路”，其在岗位述职方面也会表现得内容充实、条理清晰、事例生动、重点突出、总结全面；态度较为

企业的客户经理大多来自于社会的各个层面，通常通过招聘等形式进入到客户经理行列，其文化层次、自身素质等客观条件相对不高，特别是其业务能力和营销技能相对短缺或者

实际为辖区业户做好“军师”、当好“参谋”。我们客户经理必须具备较强的营销服务水平和业务能力，对整个卷烟品牌培育有更为深刻的认识，对市场发展与消费需求现状有为更明晰的了解

和条件。作为负责具体实施卷烟新品牌推介的人员来说，其应当具有较强的业务能力和素质，掌握较好的品牌培育知识和方法。这就要求我们烟草企业必须加大这类人员的教育与培训工作

和条件。作为负责具体实施卷烟新品牌推介的人员来说，其应当具有较强的业务能力和素质，掌握较好的品牌培育知识和方法。这就要求我们烟草企业必须加大这类人员的教育与培训工作

，体现不同岗位所需业务能力、技术水平、承担责任的差别。　　至此，岗位要求已经明确，岗位待遇已经明确，一切都已经清楚明白，职工可以根据

，这些问题的解决需要我们烟草从业人员来完成。如果一个烟草企业拥有较强战斗力和业务能力的人才队伍，那么其在解决和处理各类复杂疑难问题，进行科学决策等方面的能力

理或者解决。这就要求我们烟草企业从业人员必须具备较强的综合能力、业务能力、协调能力、分析能力以及处理各类复杂问题的能力。在统筹把握自身工作需要的基础上，能够用更具实效性、市场化的方法

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