烟草在线—吸烟有害健康！

竞争、个人与个人之间充满竞争，适者生存，不适者淘汰；人生有成功的欢乐，也有失败、挫折的苦恼，成功或失败取决于竞争力的强弱。孙中山

末位淘汰制，建立起长效的竞争机制，不断增强职工的学习意识和危机感，从而全面提升职工的整体素质。只有在烟草企业内建立起一套规范完整的制度体系，才能

，如果我们没有长久的前光与时俱进，凭着经验吃老本，不仅服务不好客户，驾驭不了市场，还会被日益竞争激烈的市场所淘汰。因此，

;档案包括装置名称、生产储存装置现状、设备参数、装置设备检测情况、装备自动化控制系统的时间、自动化控制系统说明，仪控设备检测情况等内容，及时消除有超期或国家明令禁止使用和淘汰

的重要时期，淘汰旧机制，改革旧思维，正是思想波动性大的时期，也是腐败现象易发多发的时期，因此，行业内反腐倡廉工作形势依然

是建设现代企业的迫切需要。现代企业必须锲而不舍地孜孜以求经营理念的优化创新，否则就会跟不上时代的节拍，甚至被淘汰。当前，迫切要求我们重视“企业文化”的开发与

，“现在种烟有了规模，效益有了保障，当烟农越来越舒服。”　　“建立职业化烟农选拔、奖惩、晋升、淘汰机制，旨在培养一支充满活力的新型烟叶生产经营主体队伍

淘汰，污染严重的项目转移至内地，更是造成了环境的严重污染。大量的工业灰尘、工业废水、工业垃圾流入土壤，它们是重金属和工业有害物质的主要来源，造成

;行业发展能够稳步前行，与广大烟农的奉献是分不开的，但经济发展形势，淘汰了零散的烟叶种植小户，出现了烟叶种植大户，形成了现代

完成。二是在分级收购期间聘请权威人员定期对分级队员进行分级技术指导，并进行分级比武，实行淘汰制，对分级质量较差的服务队员不予聘用或辞退。三是站里质量管理人员与

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