烟草在线—吸烟有害健康！

和干部能上能下管理办法等制度；根据深化改革总体方案制定了中层干部竞争上岗实施方案，自2017年8月以来，工厂党委启动了干部人事制度改革，于当年实施

管理模式改革入手，调动员工的积极性、主动性、创造性　　卸下包袱、竞争上岗 　　烟草行业的国企性质，在计划经济时代承担了太多的社会功能。为了稳定，它吸纳了很多

机构设置、职能配置；按照充实基层，控制机关定员编职，规范岗位管理的要求，统一全市岗位设置、职数配置；按照竞争上岗、能者上、平者让

，舍了小家顾了大家。她丈夫也是从事送货工作，早出晚归，在家时间很少。2009年四定竞争上岗前，丈夫曾叮嘱她找一找单位领导，说明一下家里的困难

娴熟老练的操作技术，让他在2010年的竞争上岗中提拔为卷烟机修理工。当得知班里要推选他为“最美常烟人”的时候，他害羞的说“我又不美，这个名号不适合我。”虽然

;提升行业竞争力，成为烟草系统亟待解决的问题。借鉴教师聘任制的意义激发内在动力：与教师聘任制类似，烟草系统引入定期评估与竞争上岗机制，可以促使职工

岗位竞争上岗制度，提升烟叶收购管理和收购质量整体水平，确保“四方满意”。

组织烟站、烟农专业合作社完成烘烤师队伍的组建工作。该市烟草专卖局（分公司）按照“自愿报名、竞争上岗、双向选择”的原则，通过考试、考核、培训等严格的流程

）树立人才“一盘棋”观念，公开平等、竞争择优，以宽广视野“选好苗”。一方面，他们组织开展股级干部竞争上岗，对政治上可靠、业务能力强、工作

制度，狠抓队伍建设，切实提高基层烟叶生产人员的综合素质。推行竞争上岗和公开招聘科技员制度，开展“定岗、定员、定责、考核”工作；创新了责任管理模式

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