烟草在线—吸烟有害健康！

;2人入选行业学科带头人，3人入选云南省“万人计划”，科技创新成果应用转化效果显著，高端创新人才培养实现历史性突破。　　向内，云南省

;创新人才培养机制，打造一支“品德作风过硬、业务技能优良、专业知识丰富、团队协作和谐、职业分工科学”的现代流通环境下的卷烟营销队伍，是当前行业改革发展的迫切需要。　　一、卷烟

，在创新体系建设、关键技术攻关、产品质量安全、创新人才培养等方面取得明显成效，切实发挥了支撑行业发展的关键作用。　　完善创新机制　　过去一年，行业各单位

“532、461”品牌培育战略的必然选择，适应新时期卷烟营销发展需求，创新人才培养机制，以造就高素质卷烟营销人才为目标进行现代营销团队建设已经迫在眉睫。　　一

，在人才队伍建设中，首先，要创新人才培养的保障机制，营造良好的人才培养环境。比如，建立和完善企业选人、用人、留人和育人的市场化机制

故事背后，是山东中烟近年来大力推动群众性质量创新人才培养、激活队伍建设“一池春水”所付出的努力。为创新人才“量体裁衣”，制定个性化培养方案，采取“请进来

集团将人才培养作为长远发展战略。红云红河集团创新人才培养模式，从去年开始通过关键项目、重点项目攻关，让优秀的青年员工到工艺质量部进行轮训，培养了一批工艺质量

，努力培养自身的战略眼光。知识加餐、推出营养套餐，黑龙江省局（公司）基于队伍转型需要和人才成长需求，经过多种形式创新人才培养模式

发展战略，加快推动高水平科技自立自强，将人才创新工作室等作为高技能人才培养与发展的重要载体，加强科技创新人才培养。2023年1月5日，国家局、总公司

人才政策，创新人才培养模式。搭建人才脱颖而出的成长平台，持续拓宽专卖、营销、物流职业技能和财务、审计、法律、经济、消防、安全等专业技术成长通道，为县级烟草专卖

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