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才培养，并创新运用“项目+人才”制度，实现“项目出人才、人才出成果”的良好预期。　　不仅如此，为进一步建立健全人才评价激励机制，他们还

“项目出人才、人才出成果”的良好预期。　　不仅如此，为进一步建立健全人才评价激励机制，他们还全面推行科研人员岗位定级工作，探索实施专业技术人员全员积分制度

;充分运用诚信激励和约朿手段，对不同诚信积分的零售客户实施差异化的专卖管理、营销服务，并通过年度积分、累计积分对零售客户采取授予“诚信示范户”等3种激励机制，采取降

，让60多个“块头”不同的县级单位“同场赛马”，在工作思路上改变“一锅粥”“一刀切”的方式，在激励机制上体现“干好干坏不一样、干多干少不一样”。　　不破不立

，香溢终端成长学院对客户的学习也设置了进阶规则和激励机制，学习荣誉榜单、有奖互动、“我与成长学院的故事”随手拍征文、结合香溢非烟商城探索开展直播带货活动等，吸引客户进阶

，向科技进步要质量、要效益；以更实的举措抓营销，释放高质量发展潜力，健全销售目标导向激励机制，提升自有品牌属地市场状态，稳步提升

更实的举措抓营销，释放高质量发展潜力，健全销售目标导向激励机制，提升自有品牌属地市场状态；以更强的力度抓管理，培育高质量发展动力

;公司）“精益管理是内功”的基本定位，进一步建立健全全员、全过程、全方位精益改善创新激励机制。二是持续抓好企业基础管理。切实加强企业基础管理，打牢发展根基

，建立完善的考核激励机制。虽然党建工作相对稳定，但也需要不断的创新和发展。企业为了激发工作队伍的积极性和创新性，采取绩效考核方式来激励他们，将他

》《管理创新实施办法》《设备技术革新管理规定》《许昌卷烟厂六西格玛推行管理办法》《QC小组活动管理办法》和《6S管理规定》6项专业创新制度为支撑，进一步丰富完善创新工作的动力机制、激励机制

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