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热情是提升工作质量的“源动力”
;缺少了一份创新性、
实效性
和自主性。实际上,这种思维模式与工作方式对于推动工作更好开展以及取得工作成效来说极为不利。笔者认为,卷烟经营企业从业人员所开展的市场管理、卷烟营销
“现实倒逼”思维下的企业文化创建
、主动性与创造性;更能将企业文化创建紧贴于企业发展的实际,让企业文化创建与企业生产经营管理更紧密地联系在一起,保证企业文化的
实效性
。同时,通过“现实
基层专卖稽查中队管理工作要“多元化”
,但是那也是处于形式化的、表面化的,不具有较强的
实效性
和执行性,无法在实际工作中得到更好的落实。这种情况的出现,使得烟草专卖稽查中队所实施自身
整治校园周边售烟不能手软
经营活动的监管力度相对较弱,没有实施更具
实效性
的监管措施,严重影响和制约了校园周边地区违规经营卷烟活动的查处与整治效果。因此,卷烟执法部门必须将进一步增强监管
构建多元化的企业文化发展格局
,重点挖掘企业文化价值,使之更具发展力、影响力和驱动力。 五、从突出烟草企业文化
实效性
入手,努力形成企业文化建设运行平台。 努力实现烟草企业文化建设的
实效性
是烟草
做好优化市场监管环境文章
与实施。使得专项整治的效果不是十分显著。特别是基层专卖管理部门之间的交叉互检与执法活动也没有建立和完善更具
实效性
的协作机制,对一些细节性的、具体的环节和流程等没有进一步制定有效的措施
营销业务培训更要加强“痕迹化”管理
、相应内容、实施措施和效果评价等进行全程监控,并且做好培训情况及相关信息的记录、反馈以及分析工作。从而,使得卷烟营销业务培训工作更具
实效性
、科学性和规范性,真正
切实增强反腐倡廉宣传教育工作实效
在继承中发展、在发展中创新,切实增强党风廉政宣传教育工作的针对性和
实效性
,塑造责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好行业形象。 一、深刻认识在新形势下反腐倡廉宣传教育
关于开展专卖竞赛培训的几点思考
的学习目标,制定科学合理的学习计划,分阶段开展集中培训,定期组织测试、阶段评估,确保培训过程标准化、系统化和
实效性
。优化培训内容。分级分模块梳理
湖南中烟常德卷烟厂“廉”建实打实 推进纪检监察体制改革
,有效避免和预防职务犯罪,有力增强了工厂防腐拒变
实效性
。同培共育,在队伍锻造上贯通机制“在借调期间,参与了搜查、调查、归卷、移送等过程工作,
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