烟草在线—吸烟有害健康！

;岗位技能竞赛等活动，进行岗位标准、安全标准知识学习，帮助员工学好标准，确保岗位标准入脑入心。　　三是对标准，将达标创建与岗位文化相结合、与

。　　三是加强财务审计队伍建设。要加强对财务人员、财务制度审核标准依法依规办事的教育培训力度，同时也要创造条件，鼓励财务审计人员参加形式多样的职业培训、资质考评和技能竞赛

，发现隐患及时纠正，保障物流工作安全运行。　　强化绩效考核。严格抓好配送队伍管理，加大队伍考核力度，通过劳动技能竞赛、岗位业务比武等系列活动

内，还将具有陆良特色的爨体书法作品引入其中，让书屋散发着浓浓的墨香味。　　与此同时，烟站还把“职工书屋”建设与开展劳动技能竞赛相结合，围绕劳动竞赛

工会活动。卷烟品牌辨识技能竞赛　　此次劳动技能比武不但有来自驾驶、送货岗位的配送精兵，也有来自分拣、仓储、办公室的技能强将，比武围绕物流中心日常工作重点、难点

管理工作标准化，规范化、精细化。　　一是强化培训教育，提升人员素质。每周组织全体物流人员召开例会，开展每周讲一课、技能竞赛等活动，通过对物流

营销人员工作能力和综合素质。　　培训手段多样化。丰富培训形式，采取集中培训、专题培训、情景模拟演练、现场说法、技能竞赛、一对一指导和工作轮流主持等方式，改变营销人员对

技能竞赛、岗位练兵活动来提升营销人员综合业务技能和素质，有效提升营销团队管理水平。

每季度开展一次技能知识测试。将技能竞赛作为挖掘人才、发现人才和造就人才的有力手段，常态化开展，竞赛内容涉及技能理论笔试、真假卷烟鉴别两项，在系统内部形成浓厚的学习

、技能测试等方式，组织专卖执法人员认真学习上级文件精神、烟草专卖法律法规及各项规章制度；定期组织开展真假烟鉴别、岗位技能竞赛等“实战型”学习活动，将学习和实践有机

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