烟草在线—吸烟有害健康！

等方面提出合理化建议，推进管理进步和技术创新。另外，工会办等相关部门评审合理化建议，要综合考虑可行性、实用性、经济性、安全性和实效性等，对有价值

。　　二是努力保持良好市场状态。对价格波动明显的卷烟规格要暂停调入、投放，对价格出现波动的卷烟规格要及时主动地减少调入、投放。要切实加强调入计划衔接的适销性，增强货源调入的实效性

工作的理解存在不深刻、不重视的现象，绝大多数干部、职工没有正确认识和领会考核工作的重要性和实效性。在真正履行考核职责中，多以敷衍、推诿、套人情的态度来对待，

解决什么问题、哪个方面的工作薄弱就重点予以加强的原则。客观公正看待队伍管理中存在的问题，富有针对性、实效性的开展教育活动；要围绕提升员工整体素质为目标，认真分类

，对人员、设备、作业环境等进行全盘考虑、长远分析，制定的措施力求针对性、实效性、预见性，准确定位、有效控制，切实推动质量监督。我们应从规范生产车间

专卖党支部在第一阶段工作中突出学用结合，结合群众诉求和工作实际，创新自选动作，内容丰富、形式多样，切实增强了活动的针对性和实效性。　　以问题倒逼

党员心中，增强了教育实践活动的吸引力和实效性。　　党员干部带头宣讲。公司党委书记李跃峰自觉坚持学习走在前面、思考走在前面、反对“四风”作风走在前面、开展工作走在前面，在

；烟草企业基层技术人员缺少激励；企业基层技能培训实效性不强；基层员工技术学习热情不高。　　　烟草企业如何提高基层员工学习能力提高烟草企业基层员工学习能力是建设

考虑系统推进；在工作中积极探索实践，不断创新管理手段和方法，突出实效性，打造自身管理特色，努力形成“创新—改进—融合”的常态机制并

企业和员工的实际情况，更要突出针对性和实效性，调动全员积极性，共同参与企业文化建设。再次，要建立长期的宣传、学习和教育机制，尽可能

烟业智汇