烟草在线—吸烟有害健康！

，导致其对卷烟品牌培育在认识上出现了较大的偏差，其寄希望于通过实施行政式的卷烟品牌培育形式来完成预期的卷烟品牌培育目标，并没有真正将做好卷烟品牌“售后”服务当作一项重要

，影响企业的发展，影响员工的积极性，把抓经济工作和抓党风廉政建设工作对立起来。由于思想认识出了偏差，有的企业虽然有计划、有部署，但没有从本单位

城市的实际情况所致，零售终端数量偏多，质量偏差。为保证零售终端的合理获利权，终端布局设计有待进一步加强。　　（三）零售终端对烟草公司依存度

才使用极易出现不必要的偏差和问题，影响到队伍管理与人才使用的质量和效果。因此，卷烟经营企业的领导者应当更为深入的领会和贯彻执行上级以及企业在队伍建设以及人才使用方面的政策

，执行严于国家的标准，对低焦油卷烟烟气盒标值与实测值偏差的控制要采取“上限紧下限松”的原则，提高控制精度。要进一步加强技术创新，逐步形成“低焦高水平

满意度”等指标外，还设立了“卷烟烟气偏差和离差”、“定标失误为零”等指标；采购中心围绕资源保障、供应链建设等方面，策划了20项关键指标。　　在指标策划中

与起先树立的“标准”在比较。如存在差异，他们不会认为起始的“标准”有偏差，而是觉得之后推出的不符合标准，这就是通常所说的“第一印象”，排斥也常常

，并取得了一定成效。但是，企务公开在推行过程中也存在着一些困难。主要表现为：　　　（一）认识观念的偏差。无论是烟草企业管理者

年代技术为主的导向，避免产品、技术的内涵与外延，与市场需求发生偏差，这可以解释为什么在九十年代后期，摩托罗拉、西门子的手机技术含量高却在市场上卖不动

几个原因：　　1、经济发展与品牌培育不一致，市场定位偏差。　　从马边的销售的结构和总量来看，品牌培育与区域的经济发展成正比，而且就个人

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