烟草在线—吸烟有害健康！

。虽然很多烟草企业的高层领导非常重视企业文化的建设，有的甚至大张旗鼓不惜耗费巨资拟定了详细的企业文化建设方案，但由于在企业文化落地生根时，上下级缺乏沟通

任何一种核心能力，而是处于烟草产业能力的最高层，具有现象型，它使烟草产业在面对变化的市场环境时，能够迅速整合，建立与重构内外资源、技能

;再到如今现代化的高层办公大楼；看着储存卷烟的仓库有一个小仓库发展到一个现代化的大物流中心；所用得运输工具，由一台单排汽车到多台，再到现在拥有

。但无论采取怎样的措施，都有极大的难度。如果减少正式工的收入，则触动了以中高层管理者为主体的利益，必然受到强烈的抵制，导致改革无法进行。如果只采取

　　烟草在线专稿　　店2年多了，4家小型连锁超市位置基本属于购买能力比较强的地段（其中两家是中高层次、一家是中低层次、还有一家是潜力股），都是

”，甚至还受到高层领导的首肯与鼓励，这从一个侧面说明了存在问题的严重性，也说明某些部门一直在不作为。　　小烟卷儿：其实，让媒体曝光应该是

等，这些是属于较高层次的需求。而“LV”能够满足于消费者的显然更多是在于心理需求，满足于消费者购买“LV”来向他人展示自己的身份和社会地位，体现出消费者渴望被他人认可

表现；最后，工商双方坚持高层互访机制，共商“中南海”品牌的发展意见和建议，使品牌发展更贴近市场及消费者需求。　　培育低焦油卷烟的建议　　值得

;加强科研高层次人才的引进和培养。　　老烟斗：俗话说：“没有标准就没有参照，”产品质量安全标准体系建设，是非常重要的，是各个产品

脱颖而出的人才培养机制。探索建立标准化人才库，为标准化建设提供智力支撑。着力培养结构合理、素质优良，能力突出的高层次复合型标准化专业技术人才队伍，为实施标准化

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