烟草在线—吸烟有害健康！

。要按照会议部署－职能部门落实－督查部门督查－综合部门考核的工作程序抓好贯彻落实工作。　　做好“两项”工作　　一是做好干部职工的思想政治工作。作为企业

稽查员一、二级考核的成绩，权重为40%；（3）工作态度：考核工作责任心、出勤率的情况，考核成绩与稽查员月度态度考核

（经理）主讲的廉政党课。　　充分发挥纪检监察部门的作用。纪检监察干部深入基层，加强对两烟部门生产经营活动事前、事中和事后的监管，全程参与业务部门的考核

;要做好培训人员的考核工作，确保上门培训的效果。　　2、定期组织集中培训。卷烟零售客户点多面广，组织集体培训工作有一定的难度，但行业的培训工作应做到知难而进

全员精神面貌，提升经营与服务形象。考核工作不仅要面对营销队伍的操作层面，更要深入到管理层，形成上下一盘棋，全局一盘棋的良好局面。　　三是要以

》，按照听取汇报、实地查看、查阅资料等方式进行检查考核工作。瑶海区烟草专卖局党组纪检组组长王瀚同志做了建氛围、立规范、融实践，推动瑶海烟草廉政文化建设上水平的工作报告。验收组对瑶海区

管理人员考核、作业长考核及进入员工职业发展通道人员的考核紧密结合，达到相关考核对员工的全覆盖、不留死角以及相互之间的无缝对接。任职考核工作的持续开展，进一步激发了广大职工

、不走过场，走访客户、实地考核调研，切实把考核工作落到实处。　　　二是强化考核流程，量化考核内容。量化考核实施以来，该局（分公司

知名品牌培育和低焦低危害卷烟时，客户一脸茫然，现实是客户只是盲目配合客户经理做好服务质量考核工作，扭曲了考核的真正意义。客户对品牌培育方向、意义不了解的状态下是

选场内的辅助工以组为单位进行管理，每组设管理人员、质量监督人员，负责现场人员、分选质量的管理和考核工作；同时，对挑选出的烟叶实行由管理员检查合格后发管理

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